ใช้การฝึกสอนเพื่อประโยชน์ของคุณ เพื่อการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ อาชีพ ความเป็นผู้นำ การเกษียณอายุ ความปลอดภัยในการทำงาน ภาพลักษณ์และแบรนด์ส่วนตัว ทัศนคติ ความฉลาดทางอารมณ์ การจำกัดความเชื่อ เทคนิคการใช้เสียง ท่าทาง การสื่อสาร การเอาชนะการแบ่งแยก และอื่นๆ
การฝึกสอนเป็นกระบวนการที่มีโครงสร้างซึ่งเน้นที่ผลลัพธ์ มีความมุ่งมั่นทั้งหมดต่อผู้รับการฝึก โดยพิจารณาจากทุกแง่มุมในชีวิตของเขา
คุณต้องการโค้ชหรือไม่?
ได้ยินมามากมายเกี่ยวกับการฝึกสอน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นอาชีพที่ยังไม่ค่อยมีใครรู้จักในบราซิล โค้ชจึงมักถูกมองด้วยความไม่ไว้วางใจ และในบางกรณีก็มีความหมายเหมือนกันถึงการหลอกลวง ทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับธีมนี้มีความหมายเหมือนกันกับแฟชั่น และในความคิดของหลายๆ คน อีกไม่นานแฟชั่นนี้จะผ่านไป แต่จะได้หรือไม่
สำหรับคุณจะต้องสร้างการตัดสินคุณค่าเกี่ยวกับเรื่องนี้ อันดับแรก คุณต้องเข้าใจแนวคิดที่สำคัญบางประการ ไปหาพวกเขากันเถอะ...
การฝึกสอนไม่มีอะไรมากไปกว่ากระบวนการซึ่งอิงจากชุดคำถามและการไตร่ตรอง โค้ช – มืออาชีพด้านการฝึกสอน – จะช่วยผู้รับการฝึก – ลูกค้าของเขา – ค้นพบเส้นทางที่เหมาะสมที่สุดในการปฏิบัติตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเขา .
เป้าหมายเหล่านี้อาจอยู่ในพื้นที่ที่หลากหลายที่สุดในชีวิต: ความสัมพันธ์ สุขภาพ สติปัญญา ครอบครัว อาชีพ การเงิน และอื่น ๆ โค้ชต้องการความต้องการที่เฉพาะเจาะจงกับโค้ชของเขา: "ฉันต้องการมีแฟน!", "ฉันต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง!", "ฉันต้องการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทของฉัน!", "ฉันต้องการพิชิตอิสรภาพทางการเงินของฉัน !”. ตลอดกระบวนการฝึกสอน - ซึ่งใช้เวลาประมาณสิบเซสชัน - โค้ชและผู้รับการฝึกจะทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้
โดยทั่วไปแล้วงานนี้ขึ้นอยู่กับการไตร่ตรองถึงสถานะปัจจุบันและมองหาวิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงสถานะที่ต้องการ ด้วยการใช้เครื่องมือบางอย่าง คำถามที่มีพลัง และการกำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ โค้ชและผู้รับการฝึกจะเดินไปด้วยกันในกระบวนการพัฒนาและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ในฐานะโค้ช ฉันก็ตระหนักในสิ่งเดียวกัน! บ่อยครั้ง สิ่งที่ผู้คนต้องการคือใครสักคนที่จะทำให้พวกเขาใคร่ครวญในสิ่งต่างๆ ตั้งคำถามกับความจริงที่สัมบูรณ์บางอย่าง คนที่สามารถช่วยให้มีทิศเหนือได้ หลายๆ ครั้งก็หลงทางไปหมด นี่คือบทบาทของโค้ช: เพื่อช่วยให้คุณทราบว่าคุณต้องการไปที่ไหนและต้องทำอะไรเพื่อไปที่นั่น
กระบวนการฝึกสอนมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ ดังนั้นทุกอย่างที่ทำจะถูกวัด ซึ่งส่วนใหญ่ช่วยคนที่ไม่มีระเบียบวินัยเล็กน้อยสำหรับกิจกรรมบางอย่าง
ก่อนที่ก้อนหินของผู้คลางแคลงจะลอยมาทางฉัน ฉันขอบอกเลยว่า ไม่ การฝึกสอนไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาทั้งหมดในจักรวาล ยิ่งเป็นการช่วยโลกให้รอด... มันไม่ใช่! แต่ฉันแน่ใจอย่างหนึ่ง: สำหรับประชากรส่วนใหญ่ที่ไม่รู้ว่าต้องการไปที่ไหนหรือจะไปที่ไหน แต่มีปัญหาในการไปถึงที่นั่น การฝึกสอนอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุด
คุณเคยหยุดคิดว่าคุณเกิดมาเพื่ออะไร? “คุณเกิดมาเพื่อทำงาน”
วันนี้ทีมของคุณเป็นอย่างไร? คุณมองตัวเองในอนาคตอย่างไร?
ทัศนคติสำหรับคุณคืออะไร? เจตคติเป็นวิธีการดำเนินการหรือการกระทำ: ลักษณะ พฤติกรรมและขั้นตอน เจตคติมีหลักการพื้นฐาน 3 ประการ ได้แก่ สติปัญญา อารมณ์ และการกระทำ
"ทัศนคติเป็นคุณธรรมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบุคคล" ความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จมีอยู่ในทุกคน แต่มีเพียงไม่กี่คนที่ประสบความสำเร็จ เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์นี้ คุณต้องมีจิตใจที่มั่งคั่งและเป็นผู้ชนะ และเชื่อมั่นในศักยภาพของคุณ จงเป็นผู้มีสัมมาทิฏฐิและใช้อานิสงส์ทั้งมวลที่ชีวิตได้ประทานมานี้ให้เจริญรุ่งเรืองสืบไป ชีวิตของคุณขึ้นอยู่กับบทเรียนประจำวัน ความเชื่อ ค่านิยม และวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกับการเลี้ยงดูของคุณโดยพ่อแม่ ปู่ย่า ตายาย ทวด ซึ่งก็คือบรรพบุรุษของคุณ ท้าทายความเชื่อที่จำกัดของคุณและกำจัดผู้ก่อวินาศกรรมภายในของคุณ
ความคิดที่ขโมยความฝันและความเชื่อที่จำกัด ของคุณคืออะไร?
จงทำให้ดีที่สุด เพราะถ้ามีอะไรไม่เป็นไปตามแผน คุณจะรู้ว่าคุณทำดีที่สุดแล้ว คุณทำดีที่สุดแล้ว 100% คุณสามารถทำได้ ณ เวลานั้น และเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น จงเชื่อมั่นในศักยภาพของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเชื่อว่าคุณสามารถทำได้ เตือนตัวเองแบบมีเงื่อนไขว่าคุณคือสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณต้องการ รักตัวเอง! เชื่อด้วยศรัทธาและความเชื่อมั่นอย่างเต็มที่ ออกแบบด้วยความฝันและเปลี่ยนมันให้เป็นผลงาน
เมื่อคุณตั้งเป้าหมาย จุดหมาย เริ่มวางไว้บนกระดาษ ทำงานตามเป้าหมายนี้โดยฉายภาพความฝันของคุณ ตั้งแต่วินาทีที่คุณเริ่มทำความฝันให้เป็นจริง คุณจะได้รับวิสัยทัศน์ใหม่ สร้างทัศนคติใหม่ และพัฒนาทักษะของคุณ ด้วยเหตุนี้จึงจะได้รับความมั่นใจในตนเอง การควบคุมตนเอง ระเบียบวินัย และการโฟกัส
การทำสิ่งที่วางแผนไว้ให้สำเร็จจะทำให้คุณได้รับความพึงพอใจส่วนตัว จากช่วงเวลานี้ จงพัฒนาความรู้สึกขอบคุณให้เป็นส่วนหนึ่งของคุณ อาจไม่มีวันพรุ่งนี้ที่จะขอบคุณและให้เกียรติผู้ที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของเรา
ในช่วงเวลาที่ท้าทายที่สุดเมื่อคุณต้องการกระตุ้นทีมของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องให้คุณค่ากับสมาชิกแต่ละคนในทีม ขอบคุณพวกเขาสำหรับทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ชื่นชมความสำเร็จ ทำให้ความสำคัญของแต่ละคนชัดเจนมาก
การกระทำของคุณต้องสอดคล้องกับคำพูดของคุณ ไม่มีประเด็นใดในการเสนอการเปลี่ยนแปลงหากคุณในฐานะผู้นำทำทุกอย่างแตกต่างออกไป
การเรียนรู้อยู่เสมอและมากขึ้นเรื่อยๆ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ใหม่ ๆ และคาดการณ์ เตรียมพร้อมสำหรับอนาคต เมื่อคุณมีจิตใจที่ชัดเจนกับเป้าหมายที่ตั้งไว้และจิตใจแห่งชัยชนะ คุณก็รู้แล้วว่าคุณต้องการไปที่ไหนและต้องพัฒนาอะไรเพื่อบรรลุความฝันและเป้าหมายของคุณ เมื่อมีโอกาสเกิดขึ้น คุณจะได้คาดการณ์ถึงอนาคตและพร้อมที่จะรับผิดชอบใหม่
การเพิ่มความคาดหวังของคุณโดยการเพิ่มผลผลิตภายในองค์กร ด้วยการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคต คุณจะเก่งขึ้นอย่างมืออาชีพ เพิ่มความคาดหวังของคุณในวันนี้และตลอดไป
การขอบคุณทุกคนที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จ การให้คุณค่ากับสมาชิกในทีม ทุกคนที่มีส่วนร่วมในกระบวนการ ขอบคุณทุกคนที่อุทิศตน บริจาคเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น คำว่า “ขอบคุณมาก” สร้างความแตกต่างในฐานะความรู้สึกขอบคุณ ยกย่องทุกคนที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีม
ขยายความสัมพันธ์ทางวิชาชีพของคุณโดยการเข้าร่วมในสมาคม สหภาพแรงงาน รัฐสภา งานแสดงสินค้า และอื่นๆ เพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของตลาด โอกาส ความท้าทาย การสร้างกลุ่มบริษัทที่แข็งแกร่งในส่วนเดียวกัน จะต้องนำเสนอเพื่อให้ทราบว่าตลาดได้ดำเนินการอย่างไร เศรษฐกิจ การเมือง สังคม สิ่งแวดล้อม และอื่นๆ ที่สามารถแก้ไขได้
การมีผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีการอ้างอิง อาจารย์สามารถเป็นแพทย์ นักเขียน อาจารย์ ผู้นำปัจจุบันหรือผู้นำในอดีตที่ยังคงเป็นบุคคลอ้างอิงทางวิชาชีพในชีวิตของคุณ การมีการอ้างอิงในช่วงเวลาของการตัดสินใจและการรู้วิธีระบุประเภทของความเป็นผู้นำในการออกกำลังกายช่วยอำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วมของทีม บรรลุผลลัพธ์ที่น่าประหลาดใจ
มีเป้าหมายที่ชัดเจนและชัดเจน: เมื่อสร้างมันขึ้นมา พวกเขาจะต้องสามารถบรรลุได้ แต่คุณไม่ควรสร้างเป้าหมายที่ต่ำกว่าศักยภาพของทีมของคุณเช่นกัน มันเชื่อมโยงกับขนาดของความเชื่อของคุณ ซึ่งอาจเป็นปัจจัยจำกัดตามความเชื่อมั่นของคุณที่มีต่อทีม เมื่อผู้นำกำหนดเป้าหมายที่กระตุ้นและท้าทาย เขาจะกระตุ้นและขับเคลื่อนทีมไปสู่การเติบโตอย่างมืออาชีพ ถ้ามันเกินศักยภาพ มันอาจจะส่งผลย้อนกลับและทำให้เธอหมดกำลังใจ หากต่ำเกินไปอาจใช้เวลานานกว่าจะบรรลุวัตถุประสงค์และไม่สามารถสำรวจกำลังการผลิตสูงสุดได้
สุดท้าย ทัศนคติสุดท้ายทักษะคน: มีเพื่อนที่จะประสบความสำเร็จไปด้วยกัน สิ่งที่จะกำหนดระดับของความสำเร็จคือคนที่อยู่กับคุณ หากคุณมีเพื่อนที่ชนะ พวกเขาจะผลักดันคุณให้เติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ สร้างกลุ่มความสัมพันธ์ของผู้ชนะที่แสวงหาการพัฒนาตนเองและอาชีพอยู่เสมอ ซึ่งตั้งใจที่จะดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน
คุณจะสร้างพลังส่วนบุคคลที่แพร่เชื้อและกระตุ้นทั้งทีม ส่งต่อทัศนคติเชิงบวกและพัฒนาความมั่นใจในตนเอง การควบคุมตนเอง และความเป็นอิสระ จากช่วงเวลาที่คุณรู้วิธีจัดการกับความทุกข์ยากและพร้อมที่จะเป็นผู้นำ คุณจะสร้างทีมที่แข็งแกร่งและชนะด้วยผลลัพธ์ที่ไม่ธรรมดา
คุณจะนำทีมของคุณจากนี้ไปอย่างไร?
กลยุทธ์ ทักษะ ความมุ่งมั่น ความกล้าหาญ ความเป็นผู้นำ และความยืดหยุ่น เป็นขั้นบันไดที่หากนำไปใช้ในสถานการณ์ใดก็จะผ่านพ้นอุปสรรคทั้งปวงในชีวิตไปได้
ฉันหวังว่าฉันจะช่วยให้คุณมองเห็นขอบเขตใหม่ๆ ในเส้นทางของคุณ และหวังว่าจะได้รับคำติชมจากคุณ
จนกว่าจะมีโอกาสอีกครั้ง
จาก Conacon – COACHING – Gerando Transformações Sobre Amarilio Silva Site: www.pluscoachingbh.com.br
ตัดแปะโดย เฉลิมชัย เอื้อวิริยะวิทย์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น