จาก tesi - PNL, comunicazione e Leadership
NLP ก่อตั้งขึ้นในทศวรรษที่ 70 โดยนักภาษาศาสตร์ John Grinder และนักคณิตศาสตร์ Richard Bandler ซึ่งเริ่มศึกษาบุคคลบางคนที่ได้รับผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในกิจกรรมต่างๆ เช่น ผู้ เชี่ยวชาญบางคน เช่น นักสะกดจิตบําบัด M. Erikson นักบําบัดโรค V. Satir และนักมานุษยวิทยา G Bateson - เพื่อจุดประสงค์ในการระบุโมดูลความรู้ความเข้าใจและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเป็นเลิศ
พวกเขายังสังเกตเห็นว่าทักษะเหล่านี้ผ่านการสร้างแบบจําลองสามารถสอนให้นักเรียนที่มี ประสบการณ์น้อยได้เร็วขึ้นได้อย่างไร
การบรรลุความเป็นเลิศนั้นจําเป็นต้องปฏิบัติตามความเชื่อ (สิ่งที่เชื่อได้ว่าเป็นไปได้หรือไม่ก็ตาม) ตามรูปแบบทางจิต (วิธีจัดระเบียบความคิด) และทาง สรีรวิทยา (จิตใจและร่างกายเชื่อมโยงกัน)
ในกระบวนการรับรู้ความเป็นจริง ข้อมูลทางประสาทสัมผัสถูกรวมเข้ากับโครงสร้างชั่วโมงที่มี อยู่ซึ่งสร้างขึ้นจากการโต้ตอบอย่างต่อเนื่องกับสิ่งแวดล้อม - ตัวกรองอัตนัย เช่น ประสบการณ์ใน อดีต แนวโน้ม ความเชื่อ และค่านิยม - ซึ่งแก้ไขข้อมูลทางประสาทสัมผัสโดยปรับให้เข้ากับสิ่งที่เป็น เชื่อว่าเป็นไปได้หรือไม่
วัฒนธรรมของการเป็นเจ้าของมีบทบาทชี้ขาดในการสร้างการรับรู้ มันแทรกซึมทุกด้านของ ชีวิตประจําวันโดยการถ่ายทอดบรรทัดฐาน ค่านิยม และวิธีการของพฤติกรรมแต่ละคนแสดงประสบการณ์ของตนเองในรูปแบบที่อนุญาตให้ตีความเหตุการณ์และบุคคลอื่น
การแสดงทางจิตจะเป็นตัวกําหนดพฤติกรรมที่สมมติขึ้นและอารมณ์ที่รู้สึกและผลลัพธ์ตามลําดับ
NLP ศึกษาวิธีการตั้งโปรแกรมการเป็นตัวแทนเหล่านี้เพื่อขจัดอารมณ์และพฤติกรรมที่ผิดปกติใดๆ เพื่อแทนที่ด้วยสิ่งที่มีประโยชน์มากกว่า
มนุษย์ไม่ใช่ผู้สร้างสถานการณ์ สิ่งเหล่านี้คือสภาวการณ์สิ่งมีชีวิตของมนุษย์ (เบนจามิน ดิส ราเอลี วิธีพัฒนาจิตใจ ร่างกาย สถานะทางการเงิน หน้า 29)
ด้วยเทคนิคของ NLP - พวกเขาจะได้รับความสามารถในการพัฒนาองค์กรและดีกว่าการวิเคราะห์องค์กร.
โมเดล NLP
ตัวกรองทางจิต แผนที่ และอาณาเขต
ประสบการณ์เป็นโครงสร้างอัตนัยอย่างหนึ่งแผนที่ของความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์ สร้างขึ้นจากการรับรู้ข้อมูลทางประสาทสัมผัสบนพื้นฐานของตัวกรองทางจิต.
ที่นั่นความเป็นส่วนตัวแตกต่างจากความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์กล่าวอีกนัยหนึ่งคือแผนที่ แตกต่างจากอาณาเขต.
แผนที่อนุญาตให้หนึ่งความเข้าใจและคาดการณ์จากเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับดินแดนที่เรา อาศัยอยู่ การขยายแผนที่จะช่วยให้เข้าใจอาณาเขตได้ดีขึ้น
การขยายของแผนที่ทําได้โดยการรับรู้ถึงที่นี่และเดี๋ยวนี้ และความเข้าใจในแผนที่ของผู้อื่น
เทคนิค NLP จะนําไปสู่ความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับตัวกรองทางจิตที่กําหนดเงื่อนไขการรับรู้ ความเป็นจริง และดังนั้นการรับรู้ ผลกระทบ และพฤติกรรมที่ตามมา
ทําหน้าที่ตัวกรองทางจิตจิตใจสามารถ "ตั้งโปรแกรม" เพื่อรับวิธีคิดและการกระทําใหม่เพื่อ ให้ได้ผลลัพธ์ใหม่
NLP ระบุช่องทางการเข้าถึงพิเศษสามช่องทางสําหรับสามประเภทระบบตัวแทนการมอง เห็น การได้ยิน และการเคลื่อนไหวร่างกาย (จัดกลุ่มประสาทสัมผัส กลิ่น และรส)
การเคลื่อนไหวของดวงตาด้านข้าง
ผู้ก่อตั้ง NLP, Bandler และ Grinder เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของดวงตา (การ เคลื่อนไหวของดวงตาด้านข้าง) และบางส่วนของระบบประสาทส่วนกลางใช้เพื่อเข้าถึงข้อมูลที่เก็บ ไว้ โดยเชื่อมโยงกับระบบตัวแทนทั้งสามระบบ
เราจะมีบุคคลที่มีแนวโน้มจะใช้ประสาทวิทยาด้านการมองเห็น การได้ยิน หรือการเคลื่อนไหว ร่างกายบ่อยๆ
เพื่อทําความเข้าใจระบบการเป็นตัวแทนที่คู่สนทนาใช้ จําเป็นต้องถามคําถามที่เป็นทางการ เช่น "เมื่อวานคุณใช้เวลาอย่างไร?" ให้ความสนใจกับการเคลื่อนไหวของดวงตา
- เคลื่อนสายตาไปทางสูงระบุว่าคู่สนทนากําลังเข้าถึงข้อมูลภาพ
- การเคลื่อนไหวของดวงตาไปตามเส้นกึ่งกลางหูบ่งบอกว่าคู่สนทนากําลังเข้าถึงข้อมูลการได้ยิน
- เคลื่อนสายตาไปทางตํ่าพวกเขาเป็นพยานถึงการเข้าถึงโลกแห่งการเคลื่อนไหวร่างกาย
- เคลื่อนสายตาไปทางซ้ายพวกเขาเชื่อมโยงกับประสบการณ์ที่จําได้
- เคลื่อนสายตาไปทางขวามีความเกี่ยวข้องกับประสบการณ์ที่สร้างขึ้น
ตามที่ระบุไว้ หากคู่สนทนาเลื่อนตาขึ้นไปทางซ้าย เขาจะเข้าถึงภาพที่จดจําไว้ และไปทางขวา เขากําลังสร้างภาพ ไปทางซ้าย เขากําลังเข้าถึงเสียงที่จดจําไว้ และไปทางขวา เขาจะสร้าง ประสบการณ์การได้ยินใหม่
ในประสบการณ์ทางการเคลื่อนไหว การเคลื่อนตาลงและไปทางขวาเป็นการสันนิษฐานถึงการ เข้าถึงความรู้สึกทางการเคลื่อนไหวที่เก็บไว้ ขณะที่การเคลื่อนตาลงและไปทางซ้ายแสดงว่ามีการสนทนาภายใน
ในคนที่ถนัดซ้าย การตีความการเคลื่อนไหวของตาไปทางขวาหรือทางซ้ายมีความหมายกลับกัน
กระบวนการสื่อสาร
ทุกการกระทําในการสื่อสารจะกลายเป็นสิ่งเร้า การตอบสนอง และการสนับสนุนในเวลาเดียวกัน เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่ส่งข้อความหรือข้อเสนอแนะในการสื่อสาร แม้แต่ความเงียบก็สื่อความหมาย
การสื่อสารมีข้อดีหลายประการ: มีประโยชน์จากมุมมองเชิงปฏิบัติสําหรับการแลกเปลี่ยน ข้อมูลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม มันมีประโยชน์จากมุมมองของปัจเจกบุคคลในการสร้าง และแบ่งปันความรู้สึกถึงตัวตน ในที่สุดมันก็มีประโยชน์จากมุมมองทางสังคมสําหรับความพึงพอใจ ของความต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
การสื่อสารระหว่างบุคคลมีการสื่อสาร 2 ระดับ คือ แอนะล็อกและดิจิทัล
ระดับดิจิทัลแสดงถึงการสื่อสารด้วยวาจา ประกอบด้วยความหมายของคํา และมีผลกระทบ ทางอารมณ์ถึง 7%
ระดับอนาล็อกสื่อถึงการสื่อสารเชิงอรรถและอวัจนภาษา มีผลกระทบทางอารมณ์ถึง 93% (ตามลําดับ 38% และ 53%)
ภาษากาย
ดูท่าทางทั่วไป - ยืนหรือนั่ง - เราสังเกตว่ากปิดตําแหน่งลักษณะการไขว้แขนและไขว่ห้างใน ขณะเดียวกันตําแหน่งที่เปิดประกอบด้วยการเปิดแขนโดยให้ขาอยู่ในแนวเดียวกับไหล่
แต่ละท่าทาง/สัญญาณต้องเชื่อมต่อกับคําและบริบทตามเวลาจริง ท่าทางการอนุมัติหรือการ ปฏิเสธสามารถอ้างถึงคําเฉพาะหากเกิดขึ้นในการโต้ตอบกับคํานั้น หรือสามารถอ้างถึงผู้ส่งหาก แสดงออกมาอย่างต่อเนื่อง
ใครก็ตามที่กอดอกไม่จําเป็นต้องเป็นศัตรู เพราะมันอาจเป็นท่าปลอบใจที่เป็นไปได้ ในขณะที่ มันเป็นสัญญาณของการปฏิเสธในกรณีที่คู่สนทนาเปลี่ยนจากตําแหน่งเปิดไปยังตําแหน่งปิด
ผู้ที่ต้อนรับด้วยการอ้าแขนและขาจะพร้อมและเปิดกว้างสําหรับการแลกเปลี่ยนการสื่อสาร มากกว่าผู้ที่ต้อนรับด้วยการกอดอกและขา ร่างกายและสมองทํางานสอดคล้องกันและสะท้อนซึ่งกันและกัน การปิดหรือเปิดทางกายภาพมีผลสะท้อนในระดับจิตใจและในทางกลับกัน:
- ปิดตําแหน่งร่างกายแสดงถึงการปิดทางจิตใจหรือความกลัว
- เปิดตําแหน่งร่างกายบ่งบอกถึงความใจกว้าง ความจริงใจ และความปลอดภัย
สัญญาณของการอนุมัติพวกเขาถ่ายทอดข้อความในเชิงบวก อารมณ์ และความรู้สึกที่ เกี่ยวข้องกับการเปิดกว้าง ความพร้อม และความจริงใจ
สัญญาณเหล่านี้จะแสดงร่วมกับปากซึ่งถือเป็นศูนย์กลางของความสุข (ในวัยเด็กผ่านการดูด)
เรามาดูรายละเอียดกัน:
- ลูบไล้ริมฝีปาก, ด้วยนิ้วหรือด้วยวัตถุ, บ่งบอกถึงความสนใจในประเด็นและเชิญชวนให้ลึกซึ้ง ยิ่งขึ้น;
- ทําให้ริมฝีปากชุ่มชื่นเป็นสัญญาณการอนุมัติสูงสุด
- กัดริมฝีปากของคุณ, เป็นการแสดงออกโดยไม่รู้ตัวถึงความต้องการที่จะตอบสนองการขาด ประเภทอารมณ์ในกรณีของริมฝีปากล่าง, ประเภททางเพศในกรณีของริมฝีปากบน;
- ดูดนิ้วหรือวัตถุ;
- ลูบผมของคุณในระหว่างการสนทนาบ่งบอกถึงอารมณ์เชิงบวกถ้าแสดงออกอย่างต่อเนื่องแสดงถึงการขาดอารมณ์
- การเคลื่อนไหวไปข้างหน้าของลําตัวมันบ่งบอกถึงมุมมองที่แสดง;
- นําวัตถุเข้ามาใกล้บนโต๊ะเข้าหาคุณโดยไม่มีเหตุผลใดบ่งบอกว่าเข้าใกล้ตําแหน่งของคู่สนทนา
- สัมผัสบุคคลมันเป็นสัญญาณของนัยทางอารมณ์ที่รุนแรง อาการของมิตรภาพหรือความ ปรารถนาที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
สัญญาณของการปฏิเสธพวกเขาถ่ายทอดความรู้สึกและอารมณ์ด้านลบ แสดงความอึดอัด การปิด กั้น และการปฏิเสธสัญญาณดังกล่าวกระจุกตัวอยู่บริเวณจมูก:
- แตะจมูกของคุณหรือการถู แสดงว่ามีความตึงเครียดสะสมเกี่ยวกับเรื่องที่กําลังสนทนา;
- ถอยหลังของหน้าอกแสดงถึงระยะห่างจากเรื่อง;
- การกําจัดวัตถุ;
- กวาดเศษขยะออกไปจากโต๊ะหรือจากเสื้อผ้า แสดงว่าไม่ต้องการรับผิดชอบสิ่งที่ได้ยิน อย่างไรก็ตาม หากคู่สนทนาดําเนินการเพื่อเอาบางสิ่งจริง ๆ ออกจากแจ็คเก็ตของเรา แสดง ว่าเขาต้องการช่วยเรา
- ไอและล้างคอพวกเขาบ่งบอกถึงสัญญาณของการปฏิเสธหัวข้อที่ได้ยินซึ่งเป็นสัญญาณที่หมดสติเพื่อพยายามขับไล่สิ่งที่ได้ยิน
- เกาหัวหรือถูหน้าผากบ่งบอกถึงความไม่เข้าใจ
มี สัญญาณอัตโนมัติ อื่น ๆ -เช่นเดียวกับสัญญาณของการอนุมัติและการปฏิเสธ- ทาง สรีรวิทยาล้วน ๆ ที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่รุนแรง: เหงื่อออก, สีซีด, แดงอย่างฉับพลันและการ เปลี่ยนแปลงของจังหวะการหายใจ
พวกเขาบ่งบอกถึงความตึงเครียดที่สะสมในเรื่องที่ทําให้เกิดความเครียดทางอารมณ์อย่างรุนแรง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการหายใจเป็นดัชนีที่แข็งแกร่งของสภาวะทางอารมณ์ ผู้ที่โกรธจะหายใจ สั้นและกระตุก ในขณะที่ผู้ที่สงบและผ่อนคลายจะหายใจลึกและมีกระบังลม
แม้แต่มือพวกเขามีของตัวเองภาษาและส่งสัญญาณโดยไม่รู้ตัวตามตําแหน่งที่พวกเขาถือว่า:
- มือที่ซ่อนอยู่ถูกตีความโดยไม่รู้ตัวว่าเป็นภัยคุกคามและใครก็ตามที่ซ่อนพวกเขาจะถูกตัดสินว่าไม่จริงใจ
- เปิดมือพวกเขากระตุ้นความจริงใจ
- แสดงฝ่ามือของมือกระตุ้นความรู้สึกและอารมณ์เชิงบวกในผู้อื่น
- แสดงด้านหลังของมือกระตุ้นความรู้สึกของการปิดและความเป็นปรปักษ์;
- นิ้วชี้สื่อถึงการกระทําที่ออกคําสั่งโดยเน้นยํ้าเมื่อแสดงกลับ เปลี่ยนคําขอ (วาจา) ที่สุภาพเป็น คําสั่ง
- นิ้วหัวแม่มือที่แสดงบ่งบอกถึงความเหนือกว่า โดยเน้นยํ้าเมื่อวางมือบนเสื้อกั๊กหรือเมื่อ วางมือไว้ในกระเป๋าโดยให้นิ้วหัวแม่มืออยู่ด้านนอก
NLP กําหนดจุดยึดเป็นการตอบสนองทางอารมณ์ - และสภาพทางสรีรวิทยาที่สอดคล้องกัน
- ต่อสิ่งเร้าทางประสาทสัมผัส ทําให้เกิดพฤติกรรมอัตโนมัติและการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่เรารู้สึก คิด และประพฤติตน
สมอถูกสร้างขึ้นเมื่อแต่ละคนประสบกับสภาวะของการมีส่วนร่วมอย่างรุนแรง - ทางร่างกาย และจิตใจ - และได้รับสิ่งกระตุ้นที่เฉพาะเจาะจงเมื่อถึงจุดสุดยอด
จุดยึดที่เป็นบวกปลูกฝังแรงจูงใจความเป็นอยู่ที่ดีและความสงบจุดยึดเชิงลบพวกเขาปลูก ฝังความวิตกกังวล ความกลัว และความไม่มั่นคง
- ชื่อเฉพาะเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวที่ทรงพลังมาก ผู้คนรู้สึกยินดีเมื่อผู้อื่นออกเสียง บางคนรู้สึกถูกประณามเมื่อถูกเรียกหา
มันเป็นไปได้ติดตั้งจุดยึดโดยสมัครใจ -เหนือสิ่งอื่นใด - และใช้มันเพื่อสัมผัสกับสภาวะจิตใจ บางอย่าง - เช่นการถูกกระตุ้น - เพียงแค่เชื่อมโยงความรู้สึกของสภาวะนี้ด้วยท่าทางเดียวเช่นกํา กําปั้นหรือกดนิ้วหัวแม่มือและนิ้วก้อย
ในการสร้างความสัมพันธ์นี้ก็เพียงพอที่จะแสดงและทําซํ้าท่าทางที่ต้องการในช่วงอารมณ์ที่ ต้องการตลอดระยะเวลาของมัน
ยึดตัวเองไว้กับช่วงเวลาที่ดีของการมีอยู่และระลึกถึงทุกครั้งที่พบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลําบาก นําไปสู่การได้รับความสามารถในการปรับเปลี่ยนสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อให้เป็นที่ต้องการมากขึ้นและเป็นหนึ่งในส่วนผสมหลักในการเป็นผู้นําที่มีประสิทธิภาพทั้งของตนเองและผู้อื่น!
การสื่อสารใด ๆ ที่ไม่นําไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการจะไม่ได้ผล
การฟังอย่างกระตือรือร้นมีบทบาทสําคัญและคาดการณ์ถึงการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ประชากรพวกเขาชอบพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองและพวกเขารู้สึกยินดีหากมีคนตั้งใจฟังพวกเขา นี่คือเหตุผลว่าทําไมจึงจําเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสนับสนุนให้อีกฝ่ายพูดถึงตัวเองและสิ่งที่เขาสนใจ และรับข้อมูลเพิ่มเติมบนแผนที่ของเขา
เมื่อจําเป็นพูดเกี่ยวกับตัวเองควรหลีกเลี่ยงเสียงยกย่องหรือความเห็นอกเห็นใจ คนที่อวด ความสําเร็จในทางที่สูงส่งจะถูกมองว่าไม่เป็นที่พอใจของผู้ที่ฟังเขา เช่นเดียวกับใครก็ตามที่รู้สึกเสียใจในตัวเองจะถูกมองว่าเป็นคนขี้บ่นที่น่าเบื่อ
ในการจูงใจผู้ดึงดูด จําเป็นต้องเสนอความพึงพอใจ ความสําเร็จ และความพอใจที่ได้รับจาก ความสําเร็จของวัตถุประสงค์
เมื่อไม่ลงรอยกัน วิธีที่ดีที่สุดคือการหลีกเลี่ยงการขัดแย้ง แกะรอย และนําทางไปยังตําแหน่งที่ต้องการ
การโน้มน้าวใจเป็นรูปแบบหนึ่งของอิทธิพลทางสังคมที่มุ่งเปลี่ยนทัศนคติของผู้อื่น ผ่านการใช้คําพูดและข้อความที่ซับซ้อน
กระบวนการโน้มน้าวใจ มีหกขั้นตอนเป็นผลสืบเนื่อง:
- การนําเสนอของข้อความที่ประกอบด้วยการส่งข้อความโน้มน้าวใจผู้รับ
- จุดสนใจของข้อความโดยผู้รับ;
- ความเข้าใจเนื้อหาโดยดึงเนื้อหาจากส่วนหนึ่งของผู้รับ
- การยอมรับของที่ตั้งของแหล่งที่มีอิทธิพลต่อระดับวิชาเอกหรือ การยอมรับเนื้อหาที่แยก ออกมาน้อยลง
- การท่องจํา พูดซ้ำของความคิดที่ยอมรับ;
- การแปลของความคิดเห็นใหม่ในพฤติกรรมที่ปรับเปลี่ยนเมื่อเทียบกับพฤติกรรมเริ่มต้น(ทัศนคติ)
ตามที่เข้าใจได้ง่าย อํานาจของแหล่งข้อมูลมีความสําคัญต่อความสําเร็จของกระบวนการโน้มน้าวใจ แม้ในกรณีที่ข้อโต้แย้งเชิงตรรกะขาดหลักฐานเชิงประจักษ์
เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจว่าอารมณ์มีบทบาทพื้นฐานอย่างไรในกระบวนการโน้มน้าวใจเนื่องจาก การเปิดใช้งานทางอารมณ์ ทําให้ผู้คนให้ความสนใจกับสิ่งใดสิ่งหนึ่งมากหรือน้อย
เมื่อคน ๆ หนึ่ง "อยู่ภายใต้" ความรู้สึกในเชิงบวกเขาจะรู้สึกอารมณ์ดีอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และทุกอย่างจะดีขึ้นกว่าตอนที่เขาอารมณ์ไม่ดี ด้วยวิธีนี้รายละเอียดวัตถุประสงค์ของข้อความที่ สามารถรับได้จากส่วนกลางจะถูกยกเลิก .
การพูดในที่สาธารณะสามารถกระตุ้นความกลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประสบการณ์ครั้งแรก เพื่อควบคุมการใช้เทคนิคการจัดการความเครียดบางอย่างจะเป็นประโยชน์:
- การหายใจด้วยกระบังลมปริมาณออกซิเจนที่มากขึ้นทําให้ความตึงเครียดลดลง
- คลายความตึงเครียดในพื้นที่ที่มองไม่เห็นเช่นเท้าและน่องผ่านการหดและคลายตัวของกล้ามเนื้อ
- กําหมัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาแห่งอารมณ์ที่มากขึ้นเพื่อปลดปล่อยความตึงเครียด และให้ความรู้สึกถึงความแข็งแกร่งและความมุ่งมั่น
การพูดยืนยันด้วยตนเอง มุ่งตรงไปที่จิตใต้สํานึกพวกเขากําหนดโครงสร้างซินแนปติกใน ลักษณะที่ทําให้เกิดสิ่งที่ยืนยันอย่างมีสติโดยอัตโนมัติ หา
เทคนิค NLPพวกเขาส่งเสริมการรับรู้ที่ดีขึ้นเกี่ยวกับบทสนทนาภายในเพื่อให้ปรับตัว และเสริมพลังได้มากขึ้น
คุณต้องทําให้มากขึ้นมีประสิทธิภาพคํายืนยันที่แต่งขึ้น แสดงออกมาในเชิงบวก และราวกับ ว่าความจริงที่ต้องการนั้นมีอยู่จริงแล้ว โดยมุ่งไปที่สิ่งที่ต้องการมากกว่าสิ่งที่ไม่ต้องการ
แทนที่ข้อความเชิงลบด้วยข้อความเชิงบวก สร้างคำของคุณเอง คําศัพท์การเปลี่ยนแปลง และสร้างแรงบันดาลใจ.
เราจําเป็นต้องกําจัดคําคุณศัพท์ที่ทําให้หดหู่ใจที่ติดป้ายสถานการณ์ที่ยากลําบาก เช่น บอก ว่ามันเป็นหายนะ โศกนาฏกรรม ดราม่า หรือร้ายแรง
อารมณ์เป็นผลมาจากการเป็นตัวแทนภายในที่รับรู้ผ่านช่องประสาทสัมผัสทั้งสามและ รูปแบบย่อยตามลําดับการแสดงภายในของโลก (แผนที่) ได้รับการปรับเปลี่ยนผ่านประสบการณ์ใหม่ที่เก็บไว้ในระบบการเป็นตัวแทนอย่างต่อเนื่อง
สําหรับการเติบโตส่วนบุคคลการควบคุมอารมณ์ให้ดีเป็นสิ่งสําคัญ
เรามีเพิ่มพลังอารมณ์ซึ่งปลูกฝังความมั่นใจในตนเอง ความเข้มแข็งภายใน ความสุข และคลายอารมณ์ซึ่งทําให้เกิดความสับสน ความหดหู่ ความกลัว ความเศร้า และความคับข้องใจ
สมองได้รับข้อมูลจํานวนมากเหนือสิ่งอื่นใดโดยไม่รู้ตัว ซึ่งได้รับการประเมินบนพื้นฐานของ ตัวกรองการรับรู้และรวมเข้ากับรูปแบบที่มีอยู่แล้ว เพื่อกําหนดสภาวะจิตใจของเรา
NLP ให้ทักษะในการสร้างตัวแทนทางจิตใจที่ถูกต้องเพื่อสร้างอารมณ์ในอุดมคติและรับรูป แบบพฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพ
กล่าวอีกนัยหนึ่ง การตอบสนองทางพฤติกรรมเป็นผลมาจากสภาพจิตใจโดยนัยซึ่งถูก กําหนดโดยการแสดงทางจิตที่มีอยู่แล้วในระดับการรับรู้
การแสดงตามสรีรวิทยาเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการเปลี่ยนแปลงอารมณ์ของคนๆ หนึ่ง อย่างไร ก็ตาม การเพ่งจิตจะมีประสิทธิภาพมากกว่า
โฟกัสจิตมันหมายถึงสิ่งที่เรามุ่งความสนใจไปที่บางสิ่งบางอย่าง นั่นคือ สิ่งที่ได้ผลหรือไม่ได้ผล เป็นตัวกําหนดสภาวะจิตใจของคนๆ หนึ่ง
ไม่ใช่เรื่องของการเพิกเฉยต่อทุกสิ่งที่ผิดพลาด แต่คุณต้องให้ความสําคัญกับสิ่งที่เป็นบวก ก่อนเพื่อเข้าสู่สถานะที่มีอํานาจ จากนั้นจึงวิเคราะห์และจัดการกับสิ่งที่เป็นลบ
สิ่งที่ NLP นําเสนอคือความสามารถในการจําลองการเป็นตัวแทนของตนเองโดยดําเนินการโดยตรงกับรูปแบบย่อยของช่องทางการรับรู้ที่เกี่ยวข้อง และเพื่อให้ได้สถานะของจิตใจที่ทําหน้าที่เพื่อการเติบโตส่วนบุคคล
เทคนิคของการแสดงภาพที่สร้างสรรค์ได้รับการเปิดเผยโดย American Wallace Wattles และเป็นการฝึกจิตที่มุ่งเปลี่ยนพฤติกรรมด้วยกําลังของคิด.
การปฏิบัติจริงของเทคนิคมีขั้นตอนต่างๆ:
- คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุหรือประสบการณ์ที่คุณต้องการมี
- หายใจด้วยกะบังลมช้าๆ ลึกๆ และเข้าสู่สภาวะผ่อนคลาย การเปลี่ยนจากคลื่นสมองเบต้าเป็น คลื่นสมองอัลฟ่าจะทําให้การสร้างภาพอย่างสร้างสรรค์มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- นึกภาพการตอบสนองทางพฤติกรรมที่คุณต้องการเรียนรู้หรือเป้าหมายที่คุณต้องการไปให้ ถึงราวกับว่ามันอยู่ที่นี่และเดี๋ยวนี้ เพื่อให้มันกลายเป็นส่วนสําคัญของกระบวนการรับรู้ของคุณ
- เพิ่มการยืนยันในเชิงบวกที่เสริมสร้างสถานการณ์ในจินตนาการ เทคนิคนี้เกี่ยวข้องกับก
การเตรียมการสําหรับอนาคตที่คุณต้องการโดยการกระทําตามความคิดของคุณ อันที่จริงทุกการตอบสนองทางพฤติกรรมนั้นถูกสร้างขึ้นในระดับจิตใจก่อนแล้วจึงกลายเป็นการกระทําจริง
ระบบประสาท เขาไม่สามารถแยกแยะระหว่างเหตุการณ์จริงหรือเหตุการณ์ที่จินตนาการได้อย่างชัดเจน ดังนั้น จินตนาการง่ายๆ ของการประสบความสําเร็จในสิ่งใดสิ่งหนึ่งจะนํามาซึ่งความเชื่อในระดับจิตใต้สํานึกว่าเขาประสบความสําเร็จจริงๆ
เพื่อดําเนินการเทคนิคเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ เราต้องจินตนาการถึงสถานการณ์ที่ ต้องการผ่านประสาทสัมผัสทั้งห้าและรูปแบบย่อยของประสาทสัมผัสที่เกี่ยวข้อง จําลองความสุขอันเกิดจากการประพฤติตามความประสงค์หรือบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ผลลัพธ์ที่น่าแปลกใจจะเกิดขึ้นได้แม้ในสถานการณ์ที่มีความเป็นไปได้น้อยที่จะประสบความสําเร็จ
อารมณ์และพฤติกรรมของเราถูกกําหนดโดยการรับรู้ที่เรามีต่อสิ่งเร้าจากสิ่งแวดล้อม
สิ่งเร้าแต่ละอย่างใช้ค่าเฉพาะโดยอ้างอิงถึงบริบทและโครงสร้างการรับรู้ที่เกิดขึ้นจาก ประสบการณ์ที่ผ่านมา
มีหลายวิธีในการตีความประสบการณ์และดังนั้นจึงมีการตอบสนองที่นําไปใช้ได้หลากหลาย
การตอบสนองต่อสิ่งเร้าจากสิ่งแวดล้อมจะถูกกําหนดโดยการรับรู้ ดังนั้นจึงจําเป็นต้อง ดําเนินการอย่างหลังเพื่อปรับเปลี่ยนการตอบสนองนี้
NLP พูดถึงแนวคิดของการปรับโครงสร้างใหม่นั่นคือการปรับบริบทของเหตุการณ์ที่รับรู้
การ Reframing สามารถอ้างถึงบริบทหรือเนื้อหา ในกรณีแรกถือว่าพฤติกรรมหรือ เหตุการณ์ที่ถูกรับรู้ในเชิงลบอาจมีประโยชน์ในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน ในกรณีที่สองประกอบ ด้วยการพิจารณาเหตุการณ์ทั้งหมดเชิงลบเพื่อปรับบริบทใหม่ ในมุมมองเชิงบวก
หากคุณถูกกระทบกระเทือนจากสิ่งภายนอก ความเจ็บปวดไม่ได้เกิดจากตัวสิ่งนั้นเอง แต่เกิด จากการประเมินค่าของคุณ การประเมินว่าคุณมีอํานาจที่จะเพิกถอนได้ตลอดเวลา (Marcus Aurelius, วิธีปรับปรุงสภาพจิตใจ, ร่างกาย, สถานะทางการเงิน, หน้า 57)
NLP เน้นบางอย่างเพิ่มพลังความเชื่อ:
• ปลอบใจตัวเองว่าทุกอย่างเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่เราใช้ได้
• โน้มน้าวใจตัวเองว่ามีแต่ผลลัพธ์ที่ผิดและความล้มเหลวนั้นไม่มีอยู่จริง
• โน้มน้าวใจตนเองว่าต้องรับผิดชอบต่อการกระทําของตนเสมอเพื่อสร้างโลกของตนเอง
ไม่ใช่เหตุการณ์ภายนอกในชีวิตของเราที่กําหนดเรา แต่เป็นความเชื่อของเราเกี่ยวกับความ หมายของเหตุการณ์เหล่านั้น
เป็นไปได้ที่จะตั้งโปรแกรมระบบข้อมูลประจําตัวใหม่ตามต้องการโดยสร้างความสงสัยเกี่ยว กับความเชื่อที่ลดอํานาจและแทนที่ด้วยความเชื่อที่เพิ่มพลัง
คุณสมบัติอย่างหนึ่งสําหรับการเติบโตส่วนบุคคลคือการรู้วิธีสร้างความเชื่อที่เสริมพลัง
การสร้างภาพความคิดสร้างสรรค์มีประโยชน์ในการเอาชนะความกลัวในการดําเนินกิจกรรมที่ทําให้เกิดความรู้สึกไม่สบาย เนื่องจากช่วยปลูกฝังความสงบและความแน่นอนในการทํากิจกรรมนี้
ความคิดสร้างการกระทํา การกระทําซํ้าๆ สร้างนิสัยที่สะท้อนถึงอุปนิสัยของบุคคลนั้น
ความสําเร็จนํามาซึ่งความสําเร็จ และทุกๆ ความสําเร็จจะตอกยํ้าความเชื่อมั่นและแรงจูงใจที่ จะประสบความสําเร็จเสมอ
ผู้นํามาจากภาษาอังกฤษว่า "to lead" ทําหน้าที่เป็นผู้นําของสมาชิกคนอื่นๆ ในกลุ่ม อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะจัดการคนอื่นๆ เขาต้องสามารถจัดการตัวเองได้
รู้จัดการตัวเองหมายถึง การทําแผนที่ของตนให้ใช้งานได้และปรับตัวได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็น ไปได้ มีความสามารถทางอารมณ์ที่ดี รู้จักวิธีสื่อสารกับตนเองกับผู้อื่น มีความสุขและมีประสิทธิผล มากขึ้น สามารถเผชิญกับความกลัวโดยไม่ยึดติด สามารถเข้าใจมุมมองของผู้อื่น และเข้าสู่สาย สัมพันธ์
ได้รับความสามารถในการจัดการตัวเองเขาจะสามารถนําผู้อื่นเพื่อกระตุ้นให้ผู้ทํางานร่วมกัน ทุ่มเทอย่างเต็มที่ รู้จักวิธีสร้างบรรยากาศความร่วมมือในกลุ่ม รู้จักวิธีจัดการและชี้นําผู้ตามให้บรรลุ วัตถุประสงค์ รู้จักวิธีตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ
ความฉลาดทางอารมณ์ - เป็นพื้นฐานภายในขอบเขตของความสัมพันธ์ของมนุษย์
ความฉลาดทางอารมณ์หมายถึงการแสดงและไม่แสดงซํ้าต่อเหตุการณ์ การย้ายจากการ พึ่งพาผู้อื่นและเหตุการณ์ไปสู่อิสระในการกระทําและทางเลือกสอดคล้องกับสิ่งที่ Goleman กล่าว ความฉลาดทางอารมณ์ขึ้นอยู่กับ การรับรู้, บนความเชี่ยวชาญของตัวเองบนแรงจูงใจ, บนความเข้าอกเข้าใจและทักษะทางสังคมความสามารถที่ใน ขณะที่รักษาพื้นฐานทางประสาทสามารถพัฒนาได้โดยการเรียนรู้ที่จะใช้อารมณ์เพื่อประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม
มาดูองค์ประกอบทั้ง 5 ของความฉลาดทางอารมณ์ให้ละเอียดยิ่งขึ้น:
- ความตระหนักรู้ในตนเองและเข้าใจอารมณ์ของคนเราว่าเป็นความสามารถในการรับรู้ความรู้สึกเมื่อมันแสดงออกมา;
- การเรียนรู้ตนเองเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการตระหนักรู้ในตนเองและการควบคุมอารมณ์ ของแรงกระตุ้นและสภาวะภายในเพื่อให้เหมาะสม
- แรงจูงใจในตนเองเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความสามารถในการควบคุมอารมณ์เพื่อให้บรรลุ เป้าหมาย ขึ้นอยู่กับความสามารถในการชะลอความพึงพอใจและควบคุมแรงกระตุ้น
- การรับรู้อารมณ์ของผู้อื่นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความสามารถในการจับสัญญาณเชิงเปรียบ เทียบที่บ่งบอกถึงความรู้สึก ความต้องการ และความปรารถนาของผู้อื่น
- การจัดการความสัมพันธ์ผ่านทักษะทางสังคมบางอย่างเพื่อกระตุ้นการตอบสนองที่พึงปรารถนาในผู้อื่น
ความเข้าอกเข้าใจมันคือความสามารถในการปรับจูนกับคู่สนทนาเพื่อทําความเข้าใจความคิดและสภาพจิตใจของเขาความสามารถนี้ขาดไม่ได้สําหรับการทําความเข้าใจแผนที่ของอีกฝ่ายหนึ่ง และปรับเทียบสาย สัมพันธ์อย่างเหมาะสมสําหรับการสร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้นในบริบทเชิงสัมพันธ์ใดๆ
แนวคิดบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับความกล้าแสดงออก:
- การรับรู้ความสามารถของตนเองหรือสํานึกในความสามารถของตนเองประกอบด้วยความรู้สึกมีค่า
ของทางเลือกที่ทําโดยไม่รู้สึกวิตกกังวลหรือไม่สบาย;
- การตรวจสอบตนเองนั่นคือการตรวจสอบตัวเองที่ให้คุณสังเกตตัวเอง บทบาทและเป้าหมาย
- ประเมินตนเองเช่น การประเมินตนเองที่ทําให้คุณสามารถระบุคุณลักษณะของความสําเร็จ และความล้มเหลวเพียงสาเหตุ
- การเสริมแรงตนเอง, ประกอบด้วยการเสริมสร้างตนเอง เช่น การทําให้ตัวเองพอใจ บรรลุเป้าหมายการรวมพฤติกรรมเชิงบวก
- ความสามารถทางอารมณ์ซึ่งทําให้เขาสามารถควบคุมอารมณ์ได้โดยไม่หักล้างการ ควบคุมอย่างมีเหตุผล นอกจากนี้ เขายังไม่ทําให้อารมณ์ขึ้นอยู่กับ ตามความประสงค์ของผู้อื่น
- เสรีภาพในการแสดงออกหรือความสามารถในการสื่อสารอารมณ์และความเสน่หา;
- ความนับถือตนเองในเชิงบวกซึ่งนําไปสู่การสร้างภาพลักษณ์เชิงบวกให้กับตนเอง และผู้ที่เห็น คุณค่าในตนเองก็พร้อมที่จะเห็นคุณค่าของผู้อื่น
ผู้นํายุคใหม่คือ โค้ชผู้ส่งเสริมความสัมพันธ์และมีความฉลาดทางอารมณ์ เห็นอกเห็นใจ และ กล้าแสดงออก
เขาสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรโดยใช้ประโยชน์จากแรงจูงใจของผู้ทํางานร่วมกัน เคารพความต้องการและสิทธิของพวกเขา ในลักษณะเดียวกับที่เขาสามารถเจรจาในมุมมองของเขา โดยไม่ต้องรับการกระทําของผู้อื่นอย่างเฉยเมยและไม่ต้องกําหนดตัวเองอย่างก้าวร้าว
เขาเอาใจใส่ต่อวัตถุประสงค์ของตนเองและของทีม ใช้วิธีการให้รางวัลและจูงใจกับผู้ร่วมงาน มีความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระที่เหมาะสมกับบริบท เคารพในมุมมองของผู้อื่น และรู้วิธี อธิบายเหตุผลของตําแหน่งของเขา
ผู้นําที่ดีให้ความสําคัญกับความต้องการของผู้ติดตามเพื่อใช้ศักยภาพของมนุษย์ให้เกิด ประโยชน์สูงสุด
ในสถานการณ์ใด ๆ มนุษย์ทุกคนถูกผลักดันให้ลงมือทําพอใจความต้องการของตนเองไม่ว่า จะเป็นทางสรีรวิทยาหรือวิวัฒนาการ
แรงจูงใจทําให้เกิด ทิศทาง และความคงอยู่ของพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อการบรรลุเป้า หมายหรือตอบสนองความต้องการ สามารถเป็นได้ทั้งภายในและภายนอก แรงจูงใจที่แท้จริงมันเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของความต้องการภายในและเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมทั้งหมดที่บุคคลนั้นเลือกที่จะปฏิบัติอย่างอิสระ กิจกรรมดังกล่าวเกิดจากความรู้สึกภายในที่เป็นบวกโดยไม่ขึ้นกับรางวัลภายนอก
เป็นการดีที่จะยอมรับจุดแข็งของการให้เหตุผลของผู้อื่นอย่างจริงใจ หลังจาก ทําการมิเรอร์ที่มีประสิทธิภาพแล้ว จะต้องนําทางไปยังเส้นทางอื่นสําหรับการปรับโครงสร้างการทํางานที่มากขึ้นของปัญหา แสวงหาการบรรจบกันในมุมมองที่แตกต่างกัน ช่วยให้อีกฝ่ายเข้าใจบางอย่างของเขาเอง ในแนวคิดที่เสนอ
NLP เป็นเรื่องเกี่ยวกับเทคนิคขนมปังซึ่งการวิจารณ์จะแทรกระหว่างช่วงเวลาชื่นชมสอง ช่วงเวลา:
- บันทึกเชิงบวกเริ่มต้นเพื่อสร้างบรรยากาศที่จริงใจและสร้างสรรค์
- คําวิจารณ์ที่แท้จริงดําเนินการต่อพฤติกรรมอย่างชัดเจนและแม่นยําเพื่อให้ชัดเจนว่า ข้อผิดพลาดนั้นเป็นอย่างไร
- บันทึกเชิงบวกขั้นสุดท้ายเพื่อหักล้างความเชื่อใจและความเชื่อมั่นว่าเขาจะไม่ทําผิดพลาด แบบเดิมอีกด้วยวิธีนี้คําวิจารณ์จะกลายเป็นสิ่งที่สร้างสรรค์ หลีกเลี่ยงการกระทบต่อความภาคภูมิใจในตนเอง ของพนักงาน และทําให้ข้อผิดพลาดดูเหมือนง่ายต่อการแก้ไข
กระบวนการแก้ปัญหามี 4 ลําดับขั้นตอน:
- การระบุปัญหาและเป้าหมายของเราตามคําจํากัดความของเป้าหมายและการวิเคราะห์อุปสรรค
- การสร้างโซลูชันที่เป็นไปได้, การระดมสมอง,ทํางานเป็นกลุ่ม 4-8 คน จัดการ โดยผู้ดูแล ทุกคนเสนอแนวคิดดั้งเดิมและทางเลือกสําหรับการแก้ปัญหา เราพูดคุยอย่างอิสระ (แม้กระทั่งการสร้างทางเลือกในความคิดของคนอื่น) การวิจารณ์ถูกยกเลิก (ความคิดจะถูกส่ง, ต่อจากนั้นไปที่ วิจารณ์หรือวิเคราะห์);
- การประเมินและการวางแผนของแนวทางแก้ไข ทางเลือกของแนวทางแก้ไขตามประสิทธิผล ความเป็นไปได้และผลที่ตามมา และการวางแผนเดียวกัน (อะไร เมื่อไร อย่างไร และใช้ ทรัพยากรใด)
- การนําไปใช้งานของโซลูชันที่เลือก ซึ่งประกอบด้วยการดําเนินการและการประเมินผล
เทคนิคพิชิตเป้าหมาย กําหนดเป้าหมายของคุณเองด้วยการรับรู้และความแม่นยํามันมีโอกาสมากขึ้นในการแปลงเป็นพฤติกรรมที่ประสบความสําเร็จ
แนวทาง NLP ในการกําหนดเป้าหมายมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เกิดขึ้นทั้งโดยรู้ตัวและไม่รู้ตัว
ที่สําคัญรวมอยู่ในหนึ่งเดียวถ้อยคําเชิงบวกของเป้าหมายให้สําเร็จ เพื่อนําศักยภาพของตน ไปสู่สิ่งที่ปรารถนา
การแสดงภาพความสําเร็จอย่างสร้างสรรค์ เชื่อมโยงความรู้สึกและอารมณ์เชิงบวกและ ความเป็นอยู่ที่ดี จะช่วยส่งเสริมความสําเร็จ
ลักษณะของเป้าหมายที่มีการกําหนดอย่างดีนั้นอยู่ในตัวย่อ "SMART”:
ภาพจาก
แนวคิด SMART กับ 5 หลักการสำคัญในการตั้งเป้าหมายที่ดีของทุกธุรกิจ
https://adaddictth.com/knowledge/SMART-Criteria
- เฉพาะเจาะจงกล่าวคือ ชัดเจนและไม่คลุมเครือ ใช้แท็กคําถาม (ใคร อย่างไร อะไร ที่ไหน เมื่อไร) หลีกเลี่ยงการใช้ "ทําไม" เนื่องจากจะเน้นความเชื่อแทนข้อมูลที่เป็นกลาง
- วัดได้เพื่อประเมินกระบวนการในการบรรลุวัตถุประสงค์ ในกรณีของโครงการที่ซับซ้อนและ ระยะยาว จําเป็นต้องแบ่งออกเป็นหลายส่วนเพื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมเดียวอย่างสมํ่าเสมอ และเพื่อตรวจสอบว่าดําเนินไปในสถานการณ์ที่ถูกต้องหรือไม่
- มีเสน่ห์มีแรงจูงใจให้บรรลุ มิฉะนั้น จะยากต่อการไล่ตาม
- เป็นจริงได้ ซึ่งคํานึงถึงขีดจํากัดและโอกาสส่วนบุคคลและกลุ่ม โดยพิจารณาจากศักยภาพ ทักษะ และทรัพยากรที่มีอยู่ (หมายถึงเครื่องมือ การกระทํา ฯลฯ) ที่ช่วยให้บรรลุผลสําเร็จ (ข้อผิดพลาดประกอบด้วยการกําหนด วัตถุประสงค์มากกว่าความล้มเหลวในการบรรลุผล)
- ทันเวลาสร้างความสําเร็จของวัตถุประสงค์นี้ในระยะยาวหรือโดยการกําหนดชุดของกําหนด เวลาที่ต่อเนื่องกันในระยะสั้น
กลยุทธ์สู่ความสําเร็จ –เข้าใจว่าเป็นความสําเร็จของสิ่งที่ทําให้เราพึงพอใจอย่างเต็มที่ - ประกอบด้วยพฤติกรรมและรูปแบบย่อยที่เกี่ยวข้องของความคิดที่กําหนดวิธีที่เรารู้สึกอารมณ์
เวลาส่วนใหญ่ใช้กลยุทธ์เหล่านี้โดยปริยาย อย่างไรก็ตาม สามารถระบุและแก้ไขได้ตามความจําเป็น
คนที่ประสบความสําเร็จคือคนที่สามารถบรรลุความสําเร็จของตนเองได้ ความสําเร็จของบางสิ่งที่ใช้งานได้ตามความรู้สึกการตระหนักรู้ในตนเองส่วนบุคคล.
NLP แม้ว่าจะใช้แนวคิดทางจิตวิทยา แต่ก็ไม่ใช่ทางเลือกอื่นสําหรับจิตวิทยาหรือจิตบําบัด อัน ที่จริง มันเป็นระเบียบวินัยที่เหมาะสําหรับการฝึกและการเติบโตส่วนบุคคลมากกว่าสําหรับการบําบัด
NLP เป็นมากกว่าชุดของเทคนิคที่มีประสิทธิภาพในแง่มุมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์ NLP เป็นทัศนคติที่นําให้แต่ละคนปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของเขาเพื่อเผชิญกับชีวิตในลักษณะที่ใช้งาน ได้มากขึ้น
แท้จริงแล้ว เราสามารถสรุปได้ว่า NLP เป็นการทํานายความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคล: ความ เข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับพลวัตภายในของคนๆ หนึ่ง ซึ่งอยู่ภายใต้การทํางานทางจิตของคนๆ หนึ่ง การ รับรู้ที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการกรองข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมเพื่อการตรวจสอบตนเองที่ดีขึ้น ความเข้าใจ ที่ดีขึ้นเกี่ยวกับกระบวนการสื่อสาร ทําให้รู้สึกมีแรงผลักดันในการเผชิญกับความยากลําบากของ ชีวิต และสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นเพื่อให้รู้สึกพึงพอใจในความต้องการความร่วมมือ
Neuro Linguistic Programming สามารถเป็นแนวทางที่เหมาะสมและเกี่ยวข้องในการ เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงของกลุ่มและเป็นผู้นําที่มีประสิทธิภาพ
การใช้การฝึกอบรมตาม NLP ในองค์กรจะเป็นการทํานายความเป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับ อย่างเต็มที่
ผู้จัดการที่เข้าใจเทคนิคการสื่อสารขั้นสูงอย่างถ่องแท้จะสามารถโน้มน้าวใจพนักงานของตน โดยชี้นําพวกเขาไปสู่ภารกิจร่วมกัน
นอกจากนี้ การขยายการฝึกอบรมแบบเดียวกันให้กับพนักงานจะเป็นประโยชน์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพ การทํางานของบริษัท
ในความเป็นจริง เมื่อหลายคนต้องทํางานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่สําคัญสําหรับบริษัท บรรยากาศของความร่วมมือและการทํางานร่วมกันที่ดีระหว่างสมาชิกในทีมจะมีความสําคัญ
NLP สามารถช่วยให้สมาชิกแต่ละคนในกลุ่มมีประสิทธิผลมากขึ้น
นอกจากนี้ การสร้างทีมที่ถูกต้องจะทําให้กลุ่มมีความเหนียวแน่นมากขึ้นและรู้วิธีทํางานร่วม กันได้ดีขึ้น สร้างผลงานได้มากกว่าองค์ประกอบแต่ละส่วนหากทํางานขัดแย้งกันหรือแยกจากกัน
การใช้ NLP ในการทํางานกลุ่มจะทําให้ทีมแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่พร้อมผลผลิตสูงสุด ทําให้บริษัทได้รับประโยชน์สูงสุดในแง่ของผลประกอบการและความพึงพอใจของพนักงาน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น