วิธีจัดการความประทับใจแรกพบให้ดีขึ้น
จิตวิทยาของความประทับใจครั้งแรกนั้นน่าสนใจมาก
เราเคยได้ยินเกี่ยวกับความสำคัญของความประทับใจแรกพบและการเปลี่ยนแปลงในภายหลังนั้นยากเพียงใดใช่ไหม
อันที่จริงการวิจัยบอกเราว่าใช้เวลาเพียงชั่วพริบตาในการเพิ่มขนาดของบุคคลอื่นในแง่ของความน่าดึงดูดใจและความน่าเชื่อถือ
ในอีกสามวินาทีข้างหน้า เราจะสร้างบทสรุปที่ "สมบูรณ์" มากขึ้นเกี่ยวกับคนรู้จักใหม่ที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกและความสามารถที่สันนิษฐานไว้ของพวกเขา
แน่นอน ในช่วงเวลาสั้นๆ นั้น เรายังไม่รู้จักอีกฝ่ายเลยจริงๆ แต่เราได้ใช้อคติทางปัญญาและตัวกรองเพื่อสร้าง "วิจารณญาณอย่างรวดเร็ว" เกี่ยวกับใครบางคน เช่นเดียวกับที่พวกเขามีเกี่ยวกับเรา
การตัดสินเหล่านั้นอาจถูกต้องหรือไม่ถูกต้อง แต่ก็อดทน และหากการตัดสินเป็นไปในทางลบ ความยากลำบากในการเปลี่ยนความคิดเห็นของใครบางคนนั้นสูงมาก
ในหลาย ๆ ด้าน การตัดสินทันทีของความประทับใจครั้งแรกนั้นสัมพันธ์กับเอฟเฟกต์รัศมี ซึ่งการรับรู้ถึงคุณสมบัติเชิงบวกในสิ่งหนึ่งหรือบางส่วนทำให้เกิดการรับรู้ถึงคุณสมบัติที่คล้ายกันในสิ่งที่เกี่ยวข้องหรือทั้งหมด
ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีจัดการการแสดงผลครั้งแรกให้ดีขึ้นและเพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจที่ดี
ต่อไปนี้จะเน้นไปที่วิธีการทำอย่างนั้น
อย่างไรก็ตาม มาเริ่มกันด้วยบางสิ่งที่ส่งผลต่อการแสดงผลครั้งแรก
ปัจจัยทั่วไปที่มีผลต่อความประทับใจแรกพบ
การสื่อสารส่วนใหญ่เกิดขึ้นในระดับอวัจนภาษา
นั่นหมายความว่าปัจจัยทางประสาทสัมผัส เช่น รูปลักษณ์ของเรา เสียง และกลิ่น ผลักดันให้เกิดความประทับใจมากมายเมื่อเราพบคนใหม่
ภาษากายมีความเกี่ยวข้องมากกว่าคำพูดที่เราพูดหลายเท่า
ผู้คนไม่ว่าจะรู้ตัวอย่างมีสติหรือไม่ก็ตาม โดยทั่วไปแล้วจะชอบผู้อื่นที่มีลักษณะ บุคลิกภาพ เจตคติ ความเชื่อ และพฤติกรรมที่คล้ายคลึงกับตนเอง การเบี่ยงเบนในลักษณะที่ปรากฏ คำพูด และพฤติกรรมมีแนวโน้มที่จะส่งผลต่อความประทับใจครั้งแรกที่ใครบางคนมีต่อเรา (และเราในตัวพวกเขา)
โชคดีที่ผู้คนมักคิดว่าคนอื่นแบ่งปันความคิดเห็นและความเชื่อของพวกเขามากกว่าที่พวกเขาคิด ดังนั้นจึงมีประโยชน์ที่จะมีข้อสงสัยว่าไม่ควรละเมิดเร็วเกินไปโดยการแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างของเรากับคนที่เราพบกันเป็นครั้งแรก
ความลำเอียงทางปัญญาที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งที่ผู้คนยึดถือคือความลำเอียงในการแสดงที่มาพื้นฐาน: เรามักจะกำหนดพฤติกรรมของผู้อื่นตามลักษณะโดยกำเนิดหรือ (ใน) ความสามารถ แต่มักจะเชื่อมโยงพฤติกรรมของเรากับสถานการณ์ภายนอกและสิ่งแวดล้อมมากขึ้น
ตัวอย่างเช่น หากผู้สัมภาษณ์งานสะดุดเล็กน้อยเมื่อเดินเข้าไปในห้อง ผู้สัมภาษณ์มักจะมองว่าผู้ถูกสัมภาษณ์เป็นคนซุ่มซ่ามหรือบกพร่องในขณะที่ผู้ให้สัมภาษณ์มักจะตำหนิพื้นสำนักงานและ/หรือรองเท้าของพวกเขา
วรรณกรรมทางจิตวิทยาเต็มไปด้วยอคติและผลกระทบทางปัญญาอื่น ๆ ที่สามารถผลักดันให้เกิดความประทับใจครั้งแรก เราติดตามอคติทางปัญญามากกว่า 100 รายการที่Six Degreesเพื่อช่วยในการพัฒนาหลักการทางประสาทสัมผัสและความพยายามในการสร้างแบรนด์
ปัจจัยเฉพาะที่ส่งผลต่อความประทับใจแรกพบ
ด้านล่างนี้เป็นเพียงปัจจัยบางส่วนที่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าส่งผลต่อการสร้างความประทับใจแรกพบของผู้คนในรูปแบบคนรู้จักใหม่
รายการตรวจสอบการเพิ่มประสิทธิภาพแบรนด์
กำลังมองหารายการตรวจสอบการเพิ่มประสิทธิภาพแบรนด์อยู่ใช่ไหม บ่อยครั้ง การถอยกลับและประเมินว่าแบรนด์ของคุณมีการกำหนดนิยามไว้ได้ดีเพียงใด อาจเป็นประโยชน์ และหากมี...
อ่านเพิ่มเติมสิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นแนวโน้มและแนวโน้มและไม่ใช่ข้อสรุปที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่บุคคลใดก็ตามจะดึงออกมา
| สังเกตลักษณะหรือพฤติกรรม | ความประทับใจครั้งแรกที่น่าจะเป็นไปได้ |
| ความงามทางกายภาพ | สุขภาพแข็งแรงดีกว่าฉัน |
| การแต่งตัว “ฉลาด” | ประสบความสำเร็จ |
| ดูฉลาดและมั่งคั่ง | ทรงอิทธิพล/สำคัญ |
| สบตามากขึ้น | ฉลาด |
| พูดเร็วขึ้น | เก่งขึ้น |
| เดินง่าย สบายเท้า | ชอบผจญภัยมากขึ้น เปิดเผย น่าเชื่อถือ |
| “หน้าเด็ก” (กลม ตาโต จมูกเล็กและคาง) | น่าเชื่อถือมากขึ้น ไร้เดียงสา |
| ท่าตรง | เก่งขึ้น มุ่งมั่น |
| เจาะใบหน้าหลายครั้ง | สร้างสรรค์มากขึ้นแต่ฉลาดน้อยลง |
| รอยสักหลายแบบ | สำส่อนมากขึ้น เชื่อถือได้น้อยลง |
| แต่งหน้ามากขึ้น | เป็นผู้หญิงมากขึ้นมีเสน่ห์มากขึ้น |
| รองเท้าที่ใช้งานได้จริง/ราคาไม่แพง | น่าเห็นใจมากขึ้น |
| รองเท้ามีสไตล์ | มั่งคั่งขึ้น |
| รองเท้าใหม่/ขัดเงามาก | กังวลมากขึ้น/จำเป็นต้องเป็นส่วนหนึ่ง |
วิธีสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี
ตอนนี้เรารู้แล้วว่าสิ่งใดที่ขับเคลื่อนให้เกิดความประทับใจแรกพบและการสร้างความประทับใจในเชิงบวกมีความสำคัญเพียงใด ต่อไปนี้คือคำแนะนำบางประการสำหรับการสร้างความประทับใจแรกพบที่มีประสิทธิภาพเมื่อพบปะผู้คนใหม่ ๆ:
1) แต่งตัวให้ดีกว่าที่หมายไว้เล็กน้อย
2) สบตาบ่อยๆ โดยเฉพาะเวลาพูด แต่อย่าใช้สายตาครอบงำ
3) ยิ้ม (เราค้นหารอยยิ้มและสังเกตจากระยะไกล)
4) คิดถึงคุณลักษณะที่เป็นบวกที่สุดของอีกฝ่าย (ซึ่งจะทำให้คุณอยู่ในกรอบความคิดที่น่าพอใจ)
5) ปรับเสียง ท่าทาง ท่าทาง และคำพูดของคุณให้เข้ากับคนอื่น (จำไว้ว่าเราชอบคนที่คล้ายกับเรามากกว่า)
6) ให้ประโยชน์ของข้อสงสัยแก่ผู้คน (เช่น จำข้อผิดพลาดในการระบุแหล่งที่มาพื้นฐาน)
7) จงมั่นใจในตัวเองและอย่าพยายามเป็นใครที่คุณไม่ใช่
8) แสดงคุณลักษณะเหล่านั้นตั้งแต่เนิ่นๆ ที่คุณต้องการถ่ายทอดมากที่สุด
ความประทับใจแรกพบ (และจิตวิทยาของความประทับใจแรกพบ) มีความสำคัญ และอย่างที่บอก... คุณได้รับโอกาสเดียวเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจ แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลที่จะกลัวพวกเขา
การรู้และปฏิบัติตามสิ่งที่แสดงให้เห็นเพื่อสร้างความประทับใจแรกพบที่ดีขึ้นจะช่วยให้คุณทำสิ่งนั้นได้
แล้วออกไปเจอกันอย่างมั่นใจ!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น