10 Psychological Facts That Make Yourself More Attractive

 Psychological Facts That You Are Attractive by Flandra

ข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา 10 ข้อที่ทำให้ตัวเองมีเสน่ห์มากขึ้น

Exploring the science behind attraction สำรวจวิทยาศาสตร์เบื้องหลังแรงดึงดูด

Attraction is complicated and mysterious. แรงดึงดูดนั้นซับซ้อนและลึกลับ เป็นเวลาหลายปีมาแล้วที่นักจิตวิทยาพยายามถอดรหัสสูตรที่ทำให้คนบางคนมีเสน่ห์มากกว่าคนอื่นๆ มันเป็นเพียงรูปลักษณ์ภายนอกหรือมีอะไรมากกว่านั้น?

ในฐานะโค้ชชีวิต Linda Wilson ได้เรียนรู้ว่าความน่าดึงดูดใจที่แท้จริงนั้นมาจากภายใน มันเกี่ยวกับวิธีการที่คุณแสดงความเป็นตัวของตัวเองและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น แม้ว่ารูปลักษณ์จะมีบทบาทอย่างแน่นอน แต่ก็มีปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายที่เป็นตัวกำหนดว่าคุณมีเสน่ห์ดึงดูดใจคนรอบข้างมากแค่ไหน ในบทความนี้ ฉันจะแบ่งปันเคล็ดลับ 10 ข้อที่ได้รับการสนับสนุนจากจิตวิทยาเพื่อช่วยคุณเพิ่มความน่าดึงดูดตามธรรมชาติ

-มนุษย์เป็นสัตว์สังคมโดยธรรมชาติ และความปรารถนาที่จะรู้สึกมีเสน่ห์และถูกผู้อื่นมองในแง่ดีนั้นฝังแน่นอยู่ในตัวเรา แม้ว่ามาตรฐานความงามแบบดั้งเดิมจะแตกต่างกันไปตามวัฒนธรรมและแต่ละบุคคล การดึงดูดความสนใจและความชื่นชมถือเป็นความปรารถนาสากล ในบทความนี้ เราจะสำรวจข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา 10 ประการที่บ่งบอกว่าคุณมีเสน่ห์ โดยเน้นปัจจัยที่นอกเหนือไปจากรูปลักษณ์ภายนอก

1. Flash Those Pearly Whites  Genuine Smile: A genuine smile is universally understood as a sign of warmth and approachability.

การศึกษาพบว่าการยิ้มธรรมดาช่วยได้มากในเรื่องของความดึงดูดใจ การยิ้มสื่อถึงความอบอุ่น คิดบวก และเปิดกว้าง เมื่อคุณยิ้มให้ผู้คน มันทำให้พวกเขาสบายใจและทำให้อารมณ์ดีขึ้น เป็นสัญญาณทันทีว่าคุณเป็นมิตร เข้าถึงได้ง่าย และมีความสุข

รอยยิ้มเป็นโรคติดต่อได้เช่นกัน เมื่อคุณยิ้มให้ใครสักคน จริงๆ แล้วมันจะทำให้เกิดปฏิกิริยายิ้มเล็กน้อยโดยไม่รู้ตัวในตัวพวกเขาเช่นกัน ( Tatarunaite et al., 2005 ) ดังนั้นอย่าอายที่จะโชว์สีขาวมุกพวกนั้น! นี่เป็นหนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการทำให้คนอื่นรู้สึกดีเมื่ออยู่กับคุณ

รอยยิ้มที่จริงใจ:รอยยิ้มที่จริงใจเป็นที่เข้าใจกันทั่วโลกว่าเป็นสัญลักษณ์ของความอบอุ่นและเข้าถึงได้ เมื่อคุณยิ้ม มันไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของคุณเอง แต่ยังเชิญชวนให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมกับคุณด้วย การศึกษาทางจิตวิทยาแสดงให้เห็นว่าบุคคลที่มีรอยยิ้มจริงใจมักถูกมองว่ามีเสน่ห์และเป็นที่ชื่นชอบมากกว่า เนื่องจากพวกเขาสื่อถึงความสุขและนิสัยเชิงบวก

2. Confidence is Contagious :One of the most attractive qualities a person can possess is self-confidence. 

Stand Up Straight วิธีที่คุณจับร่างกายแสดงให้เห็นได้มากว่าคุณรู้สึกมั่นใจและมองโลกในแง่ดีแค่ไหน การนั่งหลังค่อมหรืองอหลังเป็นการส่งข้อความว่าคุณเป็นคนไม่มั่นใจ ไม่มั่นใจ หรือพลังงานต่ำ แต่การยืนให้สูงโดยเอาไหล่ไปด้านหลังจะทำให้มั่นใจในตนเองและเข้าถึงได้ง่าย นอกจากนี้ยังทำให้คุณดูมีสุขภาพดีและมีพลังมากขึ้นอีกด้วย

ดังนั้นควรคำนึงถึงท่าทางของคุณ — ยืนตัวตรง เชิดคางขึ้น แล้วพับไหล่เหล่านั้นไปด้านหลัง คุณจะดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้นทันที ( Thayer & Schiff, 2017 )

ความมั่นใจติดต่อกันได้ : หนึ่งในคุณสมบัติที่น่าดึงดูดที่สุดที่บุคคลสามารถมีได้คือความมั่นใจในตนเอง คนที่แสดงออกถึงความมั่นใจมักจะดึงดูดผู้อื่น เนื่องจากพลังงานเชิงบวกและความมั่นใจในตนเองของพวกเขาน่าดึงดูด ไม่ว่าจะเป็นการเดินเข้าไปในห้องที่มีเสน่ห์หรือพูดด้วยความมั่นใจ บุคคลที่มั่นใจมีความสามารถโดยธรรมชาติในการดึงดูดความสนใจของผู้อื่น

3. Body Language: Non-verbal cues and body language play a crucial role in attractiveness. ภาษากาย:การแสดงที่ไม่ใช่คำพูดและภาษากายมีบทบาทสำคัญในการสร้างความน่าดึงดูดใจ ท่าทางที่เปิดกว้างและผ่อนคลาย การสบตา และสะท้อนท่าทางที่ละเอียดอ่อนทำให้บุคคลนั้นดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น ภาษากายเชิงบวกแสดงถึงความมั่นใจและการเปิดกว้างต่อการมีปฏิสัมพันธ์ ทำให้ผู้อื่นรู้สึกสบายใจเมื่ออยู่กับคุณมากขึ้น

แต่งกายด้วยความตั้งใจ

วิธีที่คุณนำเสนอตัวเองผ่านเสื้อผ้ามีผลกระทบอย่างมากต่อวิธีที่ผู้อื่นมองคุณ การแต่งตัวให้ดีแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับรูปร่างหน้าตาของตัวเองและทุ่มเทความพยายามในแบบที่คุณต้องการให้โลกมองเห็นคุณ ยังสะท้อนถึงสไตล์ส่วนตัวอันเป็นเอกลักษณ์ของคุณอีกด้วย คุณไม่จำเป็นต้องเป็นซูเปอร์โมเดลหรือสวมแบรนด์ที่ทันสมัยที่สุด

4. Good Listening Skills:  ทักษะการฟังที่ดี:คนที่มีเสน่ห์ไม่เพียงแต่ทำให้ร่างกายพอใจเท่านั้น แต่ยังมีความสามารถในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นในระดับอารมณ์อีกด้วย การเป็นผู้ฟังที่ดีและการแสดงความสนใจในความคิดเห็นและประสบการณ์ของผู้อื่นอย่างแท้จริงถือเป็นคุณสมบัติที่น่าดึงดูด เมื่อคุณมีส่วนร่วมในการสนทนาและทำให้ผู้อื่นรู้สึกมีคุณค่า พวกเขาจะสนใจธรรมชาติของการเอาใจใส่และความเห็นอกเห็นใจของคุณ

5. Sense of Humor: Having a good sense of humor is highly appealing. อารมณ์ขัน:การมีอารมณ์ขันเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดอย่างมาก การศึกษาพบว่าโดยทั่วไปแล้วผู้คนมักสนใจบุคคลที่ทำให้พวกเขาหัวเราะได้ อารมณ์ขันบ่งบอกถึงความฉลาด การคิดอย่างรวดเร็ว และความสามารถในการทำให้สถานการณ์ต่างๆ เบาลง การทำให้คนอื่นหัวเราะได้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความน่าดึงดูดใจของคุณเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความรู้สึกถึงความสัมพันธ์และความผูกพันอีกด้วย

6. Passion and Ambition: Having passion and ambition for one's interests and goals is highly attractive.ความหลงใหลและความทะเยอทะยาน:ความหลงใหลและความทะเยอทะยานเพื่อผลประโยชน์และเป้าหมายของตนเองเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดอย่างมาก ผู้คนที่มีความกระตือรือร้นและแรงผลักดันในการเติบโตส่วนบุคคลเป็นแรงบันดาลใจให้อยู่ใกล้ๆ เมื่อบุคคลมีจุดมุ่งหมายที่ชัดเจนและทำงานอย่างแข็งขันเพื่อไปสู่ความปรารถนาของตน จะสื่อถึงคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความมุ่งมั่น การมุ่งเน้น และความยืดหยุ่น ซึ่งทำให้ผู้อื่นหลงใหล

7. Empathy and Kindness: The ability to empathize and show kindness towards others is an attractive trait. ความเห็นอกเห็นใจและความเมตตา:ความสามารถในการเอาใจใส่และแสดงความเมตตาต่อผู้อื่นเป็นคุณลักษณะที่น่าดึงดูด เมื่อคุณใส่ใจในความเป็นอยู่ของคนรอบข้างอย่างแท้จริง มันจะสร้างรัศมีที่น่าดึงดูดใจ ความเห็นอกเห็นใจส่งเสริมความเข้าใจและการเชื่อมโยง ทำให้ผู้คนรู้สึกมีคุณค่าและชื่นชมเมื่ออยู่ต่อหน้าคุณ

8. Intelligence and Curiosity: Intellectual stimulation is highly important in fostering attraction. ความฉลาดและความอยากรู้อยากเห็น:การกระตุ้นทางปัญญามีความสำคัญอย่างมากในการส่งเสริมแรงดึงดูด ผู้ที่มีสติปัญญา ความกระหายในความรู้ และความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับโลกรอบตัวเป็นสิ่งที่น่าหลงใหล การมีส่วนร่วมในการสนทนาที่มีความหมาย แบ่งปันความรู้ และการเปิดใจกว้างไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีเสน่ห์มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับผู้อื่นอีกด้วย

9. Authenticity: Being true to oneself is key in attractiveness. การซื่อสัตย์ต่อตนเองเป็นกุญแจสำคัญในความน่าดึงดูดใจ การเปิดรับความเป็นเอกลักษณ์และนิสัยแปลกๆ ของคุณแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจและความจริงใจ ผู้คนต่างหลงใหลในความเป็นของแท้เนื่องจากเป็นการนำเสนอความสดชื่นจากการประดิษฐ์ขึ้น การเคารพตัวตนที่แท้จริงของคุณทำให้ผู้อื่นได้รับอนุญาตให้ทำเช่นเดียวกัน สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเปิดกว้างและการยอมรับ

10. Emotional Intelligence: Finally, emotional intelligence contributes significantly to attractiveness.  ความฉลาดทางอารมณ์:ในที่สุด ความฉลาดทางอารมณ์มีส่วนสำคัญต่อความน่าดึงดูดใจ การทำความเข้าใจและควบคุมอารมณ์ไม่เพียงแต่นำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้น แต่ยังทำให้คุณน่าดึงดูดยิ่งขึ้นอีกด้วย ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ จัดการกับความขัดแย้ง และเห็นอกเห็นใจกับอารมณ์ของผู้อื่นจะส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และดึงดูดผู้คนที่แสวงหาความมั่นคงทางอารมณ์ในชีวิต

สรุป:แม้ว่าคุณลักษณะทางกายภาพอาจดึงดูดความสนใจในตอนแรก แต่ความน่าดึงดูดใจที่แท้จริงนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่นอกเหนือไปจากรูปลักษณ์ภายนอก ความมั่นใจ รอยยิ้มที่จริงใจ ทักษะการฟังที่ดี อารมณ์ขัน ภาษากาย ความหลงใหล ความเห็นอกเห็นใจ ความฉลาด ความถูกต้อง และความฉลาดทางอารมณ์ ล้วนมีส่วนทำให้มีเสน่ห์ดึงดูดใจของแต่ละบุคคล การยอมรับข้อเท็จจริงทางจิตวิทยาเหล่านี้สามารถเพิ่มความสามารถพิเศษของตนเองและดึงดูดผู้อื่นให้เข้ามาหาพวกเขาทั้งในสภาพแวดล้อมส่วนตัวและทางอาชีพ

บทความที่เผยแพร่ใน Medium ภายใต้หัวข้อ "Psychological Facts That You Are Attractive" โดย Flandra B. กล่าวถึงข้อเท็จจริงทางจิตวิทยาที่สามารถบ่งบอกได้ว่าเรามีเสน่ห์และดึงดูดใจผู้อื่นอย่างไร สรุปเนื้อหาหลักได้ดังนี้:

1. การรู้สึกถึงความมั่นใจ:
   คนที่มีความมั่นใจในตัวเองมักจะถูกมองว่าเป็นคนที่มีเสน่ห์มากขึ้น ความมั่นใจช่วยให้การแสดงออกและท่าทางของเราดูดีและน่าสนใจ การมีความมั่นใจจะทำให้เรามีท่าทีที่ดึงดูดและเป็นที่น่าชื่นชม

2. การมีอารมณ์ขัน:
   การมีอารมณ์ขันและสามารถทำให้ผู้อื่นหัวเราะได้เป็นลักษณะที่ดึงดูดใจ การสร้างบรรยากาศที่ดีและสนุกสนานช่วยเพิ่มความน่าสนใจและทำให้ผู้คนรู้สึกสบายใจ

3. การดูแลตนเอง:
   การดูแลตนเองอย่างดี เช่น การแต่งตัวที่เหมาะสม การรักษาสุขภาพ และการมีท่าทางที่ดีจะช่วยเพิ่มความน่าสนใจให้กับตัวเรา การดูแลตนเองสะท้อนถึงการเคารพตัวเองและความใส่ใจในรายละเอียด

4. การมีท่าทางที่เปิดเผย:
   การมีท่าทางที่เปิดเผยและเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย เช่น การยิ้มและการติดต่อสายตา จะช่วยสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงและความเชื่อมั่นในตัวเรา ท่าทางที่เปิดเผยทำให้ผู้อื่นรู้สึกสะดวกสบายและดึงดูดใจ

5. ความกระตือรือร้น:
   การแสดงความกระตือรือร้นและความสนใจในสิ่งที่เราทำสามารถทำให้เราดูมีเสน่ห์ การมีความหลงใหลในสิ่งที่เราทำทำให้เราเป็นคนที่น่าสนใจและน่าติดตาม

6. การเป็นตัวของตัวเอง:
   การแสดงความเป็นตัวของตัวเองและไม่พยายามที่จะเป็นใครคนอื่นเป็นสิ่งที่ดึงดูดใจผู้อื่น การมีความเป็นธรรมชาติและความจริงใจทำให้เราดูเป็นคนที่น่าเชื่อถือและน่าคบหา

7. การมีทักษะการฟังที่ดี:
   การเป็นผู้ฟังที่ดีและใส่ใจในสิ่งที่ผู้อื่นพูดช่วยสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงและความเข้าใจ การฟังอย่างตั้งใจแสดงให้เห็นว่าเรามีความสนใจและเคารพในความรู้สึกของผู้อื่น

บทความนี้สรุปถึงความเป็นจริงที่แสดงให้เห็นว่าเรามีเสน่ห์ตามทัศนคติและพฤติกรรมบางประการ เช่น ความมั่นใจ การมีอารมณ์ขัน การดูแลตนเอง และความเป็นธรรมชาติ ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยให้เราเป็นคนที่ดึงดูดและเป็นที่น่าสนใจในสายตาของผู้อื่น

ตัดแปะโดย เฉลิมชัย เอื้อวิริยะวิทย์

The Disney Strategy in NLP

 why is this person so successful? 

It looks at somebody who has created success

เราใช้วอลต์ ดิสนีย์เป็นตัวอย่างของเรา เป็น The Dreamer, the Realist, and the Critic ซึ่งไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นหนึ่งในบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์มากที่สุดในสาขาแอนิเมชัน ในด้านการเนรมิตเรื่องราวให้มีชีวิตขึ้นมา ดิสนีย์สามารถบอกเล่าเรื่องราวเหล่านั้น สร้างสวนสนุก และมองเห็นนิมิตเกี่ยวกับพื้นที่หนองน้ำในฟลอริดาตอนกลาง ทำให้กลายเป็นแหล่งสร้างรายได้มหาศาล

มีอะไรมากมายที่เราสามารถเรียนรู้จากคนอย่างวอลท์ ดิสนีย์

How to use the NLP Disney Strategy 

The practical steps 

ขั้นตอนการปฏิบัติ

กลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์ของ NLP Disney เป็นเครื่องมือสำหรับจัดระเบียบความคิดของคุณ เพื่อให้คุณสามารถบรรลุเป้าหมายหรือความฝันได้ดีขึ้น

ในวิธี NLP นี้ ซึ่งบางครั้งเรียกว่า Disney Technique และที่เราศึกษาในโปรแกรม NLP Practitioner Part 2 ของเรา คุณจะใช้ความคิดที่ยอดเยี่ยมหรือวางแผนผ่านวิธีคิด 3 วิธีที่แตกต่างกันเพื่อให้ยืดเยื้อ สมจริง และแข็งแกร่ง

จดบันทึก: มีสองบทความเกี่ยวกับเทคนิคนี้ นี่คือคำแนะนำทีละขั้นตอนและเรายังมี The Disney Strategy – ภาพรวม อีก The Disney Strategy for goals  ด้วย  

“I once had this great idea… but….”

“ฉันเคยมีความคิดดีๆ แบบนี้…แต่….”

วอลท์ ดิสนีย์เป็นแบบอย่างที่น่าประทับใจสำหรับเราในเรื่องของการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์

คุณต้องการที่จะเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของคุณในด้านใด ๆ ของชีวิตหรือไม่? คุณต้องการที่จะเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของคุณในการแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์หรือไม่? คุณต้องการที่จะเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของคุณเมื่อเป็นนักแต่งเพลงหรือไม่? คุณต้องการที่จะเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของคุณในแบบที่คุณดำเนินการสอนและการฝึกอบรมและชั้นเรียนหรือไม่? ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่เราทุกคนสามารถใช้ได้ ไม่ว่าอาชีพหลักของเราคืออะไรก็ตาม เราสามารถนำมาใช้ในการบำบัดได้ เราสามารถนำมาใช้ในการฝึกสอนได้ เราสามารถนำมาใช้ในการเลี้ยงดูบุตรได้ เราสามารถใช้ได้ในทุกเวทีของชีวิต กลยุทธ์ของดิสนีย์มอบบางสิ่งให้กับพวกเราทุกคน

The Disney Creative Strategy

The Disney Creative Strategy is a tool for brainstorming and developing ideas. It involves using three sequential roles, or thought processes, namely the Dreamer, the Realist, and the Critic.

Disney Creative Strategy เป็นเครื่องมือในการระดมความคิดและพัฒนาแนวคิด โดยเกี่ยวข้องกับการใช้บทบาทหรือกระบวนการคิดตามลำดับ 3 บทบาท ได้แก่ นักฝัน นักสัจนิยม และนักวิพากษ์วิจารณ์

As you imagine and develop your ideas, you move from one role to the next, putting yourself into these different mindsets, so that you can better analyze what you're doing.

ในขณะที่คุณจินตนาการและพัฒนาความคิดของคุณ คุณจะย้ายจากบทบาทหนึ่งไปยังอีกบทบาทหนึ่ง โดยพาตัวเองเข้าไปในกรอบความคิดที่แตกต่างกัน เพื่อที่คุณจะได้วิเคราะห์สิ่งที่คุณกำลังทำได้ดีขึ้น

Below are the essential elements associated with each role:

ด้านล่างนี้คือองค์ประกอบสำคัญที่เกี่ยวข้องกับแต่ละบทบาท:

1. The Dreamer Taking on the Dreamer role in this first phase, you and your group focus on free association and brainstorming of ideas. Anything goes here. It's your chance to let your imagination run wild! การรับบทบาท Dreamer ในระยะแรกนี้ คุณและกลุ่มของคุณมุ่งเน้นไปที่การเชื่อมโยงอย่างอิสระและการระดมความคิด อะไรก็ได้ไปที่นี่ เป็นโอกาสของคุณที่จะปล่อยให้จินตนาการของคุณโลดแล่น!
2. The Realist Next, it's time to be realistic and decide which of your ideas are actually possible or practical. What would you need to do in the real world in order to make them happen? ถึงเวลาที่จะต้องคำนึงถึงความเป็นจริงและตัดสินใจว่าแนวคิดใดของคุณที่เป็นไปได้จริงหรือใช้งานได้จริง คุณต้องทำอะไรในโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อที่จะทำให้มันเกิดขึ้น?
3. The Critic Here you need to examine your chosen proposal and its real-world implications from a more critical viewpoint. You want to make sure that your plan is as comprehensive as it can be. Every detail needs to be scrutinized and refined. ที่นี่คุณจะต้องตรวจสอบข้อเสนอที่คุณเลือกและผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริงจากมุมมองที่สำคัญกว่า คุณต้องแน่ใจว่าแผนของคุณมีความครอบคลุมมากที่สุด ทุกรายละเอียดจะต้องได้รับการตรวจสอบและปรับปรุง

วิธีใช้เครื่องมือ

แล้วคุณจะใช้ Disney Creative Strategy ได้อย่างไร?

Step 1: Create Space

ขั้นตอนที่ 1: สร้างพื้นที่

หากคุณมีพื้นที่ การใช้ห้องอื่นหรือพื้นที่ภายในห้องสำหรับแต่ละเฟสจะเป็นประโยชน์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณและทีมเปลี่ยนกรอบความคิดและก้าวเข้าสู่บทบาทที่แตกต่างกันได้ และยังจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีคนรับผิดชอบในการจัดทำเอกสารแต่ละขั้นตอน

Step 2: Step Into The Dreamer

ขั้นตอนที่ 2: ก้าวเข้าสู่นักฝัน

เมื่อคุณรวบรวมทีมได้แล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนมีความชัดเจนว่าคุณกำลังเริ่มต้นด้วยบทบาท The Dreamer แต่ละคนควรมีอิสระที่จะระดมความคิดและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในช่วงเวลานี้ อย่าแนะนำข้อจำกัดใดๆ ที่นี่ หลีกเลี่ยงการกล่าวถึงงบประมาณ กรอบเวลา หรือกฎเกณฑ์ หากคุณและทีมสามารถทำอะไรกับโปรเจ็กต์นี้ได้ คุณอยากทำอะไรมากที่สุด แนวคิดใดที่ทำให้คุณตื่นเต้นจริงๆ?

Step 3: Transition to The Realist

ขั้นตอนที่ 3: การเปลี่ยนไปสู่ความเป็นจริง

เมื่อคุณให้เวลาทุกคนมากมายในการระดมความคิดแล้ว ก็ถึงเวลาเปลี่ยนบทบาทเป็น The Realist

ในระยะนี้ คุณจะต้องปรับปรุงและปรับแนวคิดของคุณให้เป็นรูปธรรมมากขึ้น นี่คือเวลาที่ทีมของคุณจะมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการ: การวางแผน กำหนดเวลา และประเมินแนวคิดหรือแนวคิดที่พวกเขาพบว่ามีแนวโน้มมากที่สุด

Step 4: Transition to The Critic

ขั้นตอนที่ 4: เปลี่ยนไปใช้นักวิจารณ์

ในระยะสุดท้ายนี้ คุณและทีมของคุณจะต้องพิจารณาแนวคิดของคุณจากมุมมองที่สำคัญ คุณต้องตั้งคำถามและทดสอบทุกขั้นตอนของกระบวนการ โดยแสร้งทำเป็นว่าคุณเป็น "คนที่ไม่พูด" และพยายามจับผิดกับข้อเสนอใดๆ เป้าหมายของคุณคือการวิพากษ์วิจารณ์และปรับปรุงแผนของคุณจนกว่าจะดีเท่าที่คุณจะทำได้

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้เวลาในแต่ละขั้นตอนเพียงพอสำหรับการพัฒนาแนวคิดอย่างเต็มที่ การย้ายจากระยะหนึ่งไปยังอีกระยะหนึ่งเร็วเกินไปอาจขัดขวางจินตนาการของผู้คนได้

Tip:

It's also especially important that, during The Critic phase, you and your team remember to criticize the plan itself, and not the person or people coming up with the ideas!

สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือในช่วง The Critic คุณและทีมอย่าลืมวิพากษ์วิจารณ์แผนนั้นเอง ไม่ใช่บุคคลหรือผู้ที่คิดไอเดียขึ้นมา!

2. การสร้างสมดุลระหว่างบทบาทที่ขัดแย้งกันของ Dreamer, Realist และ Critical อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับทีม องค์ประกอบทั้งสามมีความจำเป็นต่อการวางแผนโครงการให้ประสบความสำเร็จ แต่ต้องได้รับการแก้ไขตามลำดับที่ถูกต้อง ทีมสามารถตกหลุมพรางของการพยายามทำทั้งสามอย่างพร้อมกันได้อย่างง่ายดาย!
3. 
   
4. ด้วยการใช้กลยุทธ์สร้างสรรค์ของดิสนีย์ คุณสามารถแยกบทบาทเหล่านี้ได้อย่างชัดเจน และอุทิศเวลาให้กับแต่ละบทบาทได้อย่างชัดเจน เมื่อแต่ละบทบาทถูกกำหนดและแยกออกจากกัน ทีมสามารถมุ่งความสนใจไปที่การทำงานทีละงานได้ สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสอย่างมากให้การวางแผนของคุณเป็นจริง สร้างสรรค์ และประสบความสำเร็จ
5. ทำเครื่องหมายสถานที่ที่แตกต่างกันสามแห่งในห้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละห้องสอดคล้องกับประเภทของการคิด การแสดงภาพ และการทำงานในห้องนั้น
6. ข้ามแต่ละตำแหน่งอย่างรวดเร็วในขั้นตอนถัดไปเพื่อสร้างความประทับใจแรกให้กับกลยุทธ์นี้
7. ตำแหน่งของผู้ฝัน
8. จำสถานการณ์ที่คุณมีความคิดสร้างสรรค์และมีจินตนาการ ทำให้ตัวเองอยู่ในอารมณ์นี้ หากคุณพบว่าสิ่งนี้ยาก ให้คิดถึงคนที่มักจะมีความคิดสร้างสรรค์และพิจารณาว่าบุคคลนั้นทำอย่างไร สิ่งสำคัญคือคุณเข้าถึงสภาวะที่ง่ายสำหรับคุณในการฝันและพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
9. ออกจากตำแหน่งผู้ฝันแล้วสลับปัดไปครู่หนึ่ง ตั้งค่าตัวคั่น
10. ตอนนี้เข้ารับตำแหน่งนักวางแผนที่สมจริง
    
    จำเวลาที่มันง่ายสำหรับคุณที่จะวางแผนอย่างแนบเนียนและรอบคอบ หรือคิดถึงคนที่ทำได้ดีขนาดนี้
    เลือกไอเดียของคนช่างฝันที่คุณต้องการวางแผนตอนนี้ คิดสักนิดเกี่ยวกับความคิด
    
    1. คุณจะตระหนักถึงแนวคิดนี้ได้อย่างไร?
    2. จำเป็นต้องมีขั้นตอนใดบ้าง?
    3. พวกเขาต้องทำตามลำดับอะไร?
    4. จะต้องใช้เวลานานเท่าใดจึงจะบรรลุเป้าหมาย?
11. วัตถุประสงค์ระดับกลางใดที่สามารถจินตนาการได้?
12. ออกจากตำแหน่งผู้วางแผนแล้วตั้งตัวคั่นอีกครั้ง
13. เข้ารับตำแหน่งนักวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์
    
    จดจำเวลาหรือสถานการณ์ที่คุณสร้างสรรค์และวิจารณ์ โดยที่คุณรับรู้ถึงอุปสรรคและการคัดค้านตั้งแต่เนิ่นๆ และรู้แน่ชัดว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของแผนอยู่ที่จุดใด หรือนึกถึงบุคคลที่มีความสามารถด้านนี้ คุณรู้สึกอย่างไรที่ตอนนี้คุณสามารถเข้าถึงความรู้สึกนี้ได้? ทำให้ตัวเองอยู่ในอารมณ์นี้ ดูผลลัพธ์ของผู้ฝันและผู้วางแผน รู้สึกถึงมันและพัฒนาความรู้สึกต่อแผน
    1. มีบางอย่างหายไปที่ไหน?
    2. สิ่งที่ยังไม่ได้นำมาพิจารณา?
    3. คุณสามารถบรรลุเป้าหมายด้วยแผนนี้ได้หรือไม่?

 Disney Creativity Strategy กลยุทธ์ความคิดสร้างสรรค์ของดิสนีย์

กระบวนการนี้ใช้ตำแหน่งการรับรู้และมีประโยชน์เมื่อคุณต้องการสร้างสิ่งใหม่หรือแก้ปัญหา กระบวนการนี้สามารถทำได้ทีละรายการหรือเป็นกลุ่ม

Get ready: Establish a benchmark of your current state. เตรียมพร้อม: สร้างเกณฑ์มาตรฐานสำหรับสถานะปัจจุบันของคุณ

• ระบุสิ่งที่คุณต้องการสร้างหรือปัญหาที่คุณต้องการแก้ไข
• หากมีความรู้สึกไม่สบายที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมหรือปัญหา โดยใช้ระดับคะแนน 1-10 (10 หมายถึงอึดอัดที่สุด) ให้ให้คะแนนความรู้สึกนี้

Step 1: Envision every piece of aspect of the solution. ขั้นตอนที่ 1: จินตนาการทุกแง่มุมของการแก้ปัญหา

• นึกถึงเวลาที่คุณสามารถแก้ไขปัญหาหรือสร้างสรรค์บางสิ่งบางอย่างได้อย่างง่ายดาย บางทีคุณอาจจำตัวอย่างได้หลายตัวอย่างเมื่อคุณมีความคิดสร้างสรรค์
• ตอนนี้ เชิญนักฝันในตัวคุณมาร่วมนั่งบนเก้าอี้ในจินตนาการที่สงวนไว้สำหรับนักฝันโดยเฉพาะ
• บอก Dreamer ว่าคุณอยากทำอะไร อธิบายว่าคุณเปิดรับวิธีใหม่ๆ ในการบรรลุเป้าหมายนี้ - สนับสนุนให้นักฝันโลดโผนไปกับความเป็นไปได้
• ปล่อยให้นักฝันได้ฝัน สังเกตว่าภาพ เสียง ความรู้สึก กลิ่น และรสใด ๆ ที่เกิดขึ้นตามความฝันของผู้ฝัน จดบันทึกสิ่งเหล่านี้
• ขอบคุณ Dreamer ที่แบ่งปันแนวคิดเหล่านี้

Step 2: “Try on” different aspects of the solution to create a practical plan. ขั้นตอนที่ 2: “ลอง” แง่มุมต่างๆ ของวิธีแก้ปัญหาเพื่อสร้างแผนปฏิบัติ

• นึกถึงช่วงเวลาที่คุณสามารถระบุวิธีนำแนวคิดหรือวิธีแก้ปัญหาไปใช้ได้อย่างง่ายดาย
• ตอนนี้ เชิญนักสัจนิยมภายในของคุณมาร่วมกับคุณและนั่งบนเก้าอี้ในจินตนาการที่สงวนไว้สำหรับนักสัจนิยม
• บอก Realist ว่าคุณต้องการทำอะไร อธิบายสิ่งที่คุณต้องการสร้างหรือปัญหาที่คุณต้องการแก้ไข รวมถึงแนวคิดที่ Dreamer แบ่งปันกับคุณ เชิญชวนนักสัจนิยมให้ "ลอง" แง่มุมต่างๆ ของวิธีแก้ปัญหา
• ปล่อยให้นักสัจนิยมพิจารณาทุกสิ่งที่สำคัญต่อการนำแนวคิดของคุณไปปฏิบัติ สังเกตว่าภาพ เสียง ความรู้สึก กลิ่น และรสนิยมใหม่ๆ เกิดขึ้นได้อย่างไรเมื่อนักสัจนิยมพิจารณาแง่มุมต่างๆ ของการแก้ปัญหา จดบันทึกสิ่งเหล่านี้
• ขอขอบคุณ Realist สำหรับการแบ่งปันแนวคิดเหล่านี้

Step 3: Stand back and take second “look” to identify what’s still needed. ขั้นตอนที่ 3: ยืนหยัดและ “มอง” อีกครั้งเพื่อระบุสิ่งที่ยังจำเป็นอยู่

• นึกถึงช่วงเวลาที่คุณสามารถทบทวนวิธีแก้ปัญหาหรือแนวคิดอย่างละเอียดได้อย่างง่ายดาย และพบช่องโหว่ในนั้น
• ตอนนี้ เชิญนักวิจารณ์ในตัวคุณมาร่วมกับคุณและนั่งบนเก้าอี้ในจินตนาการที่สงวนไว้สำหรับนักวิจารณ์เท่านั้น
• บอกนักวิจารณ์ว่าคุณต้องการทำอะไร อธิบายสิ่งที่คุณต้องการสร้างหรือปัญหาที่คุณต้องการแก้ไข รวมถึงแนวคิดที่ Dreamer และ Realist แบ่งปันกับคุณ เชิญนักวิจารณ์มาประเมินวิธีแก้ปัญหาและระบุจุดสิ้นสุดที่หลวมซึ่งจำเป็นต้องแก้ไข

Step 4: Integrate input from the Realist and Critic and refine the solution. ขั้นตอนที่ 4: บูรณาการข้อมูลจาก Realist และ Critical และปรับปรุงโซลูชัน

• เชิญ Dreamer ภายในของคุณมาร่วมนั่งเก้าอี้ในจินตนาการของคุณ
• นำเสนอวิธีแก้ปัญหา – รวมถึงผลตอบรับจากนักสัจนิยมและนักวิจารณ์ ขอให้ผู้ฝัน “ลอง” ข้อมูลใหม่เพื่อดูว่ามันเข้ากับการมองเห็นครั้งแรกของพวกเขาอย่างไร
• หาก Dreamer พึงพอใจอย่างสมบูรณ์ กระบวนการก็จะเสร็จสมบูรณ์ เพียงขอบคุณ Dreamer และเตรียมพร้อมที่จะทำให้โซลูชันเป็นจริง
• หากนักฝันจินตนาการถึงสิ่งใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงการแก้ปัญหานี้ ให้สังเกตว่ามีภาพ เสียง ความรู้สึก กลิ่น และรสชาติใหม่ๆ เกิดขึ้นบ้าง จดบันทึกสิ่งเหล่านี้
• ขอบคุณ Dreamer ที่แบ่งปันแนวคิดเหล่านี้
• ทำซ้ำขั้นตอนที่ 2-4 เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการเสร็จสมบูรณ์

Evaluate: ประเมิน:

นึกถึงความรู้สึกที่คุณมีเมื่อเริ่มกระบวนการนี้ สังเกตว่าตอนนี้มันแตกต่างอย่างไร

ฉันจะปรับปรุงกระบวนการได้อย่างไร กระบวนการที่ฉันใช้ก่อนหน้านี้ทำให้ฉันมีสภาวะแห่งความคิดสร้างสรรค์ แต่ฉันอยากมีทางเลือกอื่น อีกหนึ่งโอกาสในการก้าวไปสู่ระดับสูงสุดของประสิทธิภาพการสร้างสรรค์ของฉัน ฉันสามารถใช้อะไรเพื่อปรับปรุงกระบวนการได้? ฉันสามารถอุทิศเวลามากกว่านี้ได้ไหม? ฉันสามารถส่งทรัพยากรเพิ่มเติมได้หรือไม่? ฉันจะวางแผนให้ดีขึ้นได้ไหม? ฉันสามารถใช้ประสิทธิภาพมากขึ้นได้หรือไม่? ทั้งหมดนี้เป็นคำถามที่คุณสามารถถามตัวเองได้ ตอนนี้หายใจเข้า ปล่อยให้ตัวเองรู้สึกสร้างสรรค์ ทั้งในจิตใจ ร่างกาย และในจิตวิญญาณของคุณ

เปิดตา รู้สึกมหัศจรรย์ และพร้อมที่จะเป็นตัวสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดของคุณ

นี่คือกลยุทธ์ของวอลท์ ดิสนีย์ นี่คือกลยุทธ์ที่เมื่อเราสร้างโมเดลวอลท์ ดิสนีย์ เราเห็นใครสักคนที่เป็นอัจฉริยะด้านความคิดสร้างสรรค์ตลอดชีวิตของเขา และนำไปใช้ในรูปแบบต่างๆ มากมาย ในสถานการณ์ต่างๆ ตั้งแต่ธุรกิจไปจนถึงงานศิลปะ จากการสื่อสารและบุคลิกภาพ ไปจนถึงทุกด้านของชีวิตที่น่าทึ่งของเขา

คุณสามารถใช้กลยุทธ์เดียวกับที่ Disney ใช้ในชีวิตของเขากับชีวิตของคุณได้ และข่าวดีก็คือ NLP สอนเราเช่นนั้น เพื่อให้คุณสามารถทำซ้ำความสำเร็จเหล่านั้นได้

บทความที่เผยแพร่ใน NLP Now ภายใต้หัวข้อ "What is the NLP Disney Strategy?" อธิบายเกี่ยวกับกลยุทธ์ Disney Strategy ในการพัฒนาตนเองและการสร้างความสำเร็จในองค์กร โดยกลยุทธ์นี้เป็นเทคนิคที่ได้รับแรงบันดาลใจจากวิธีการทำงานของ Walt Disney ในการสร้างสรรค์และพัฒนาโปรเจกต์

สรุปเนื้อหาหลักของกลยุทธ์ Disney Strategy:

1. กลยุทธ์สามบทบาท:
   Disney Strategy มีการแบ่งบทบาทออกเป็นสามประเภทหลัก ได้แก่:

   • The Dreamer (นักฝัน):
     บทบาทนี้มุ่งเน้นที่การสร้างความคิดสร้างสรรค์และการคิดไอเดียใหม่ ๆ โดยไม่มีข้อจำกัดหรือความกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ การคิดเชิงฝันนี้ช่วยให้เกิดความคิดที่เต็มไปด้วยนวัตกรรมและแนวทางใหม่

   • The Realist (นักปฏิบัติ):
     บทบาทนี้เน้นการนำความคิดและแนวคิดที่ได้จากบทบาทนักฝันมาทำให้เป็นจริง ด้วยการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ การประเมินความเป็นไปได้และการวางแผนที่ชัดเจนจะช่วยให้แนวคิดกลายเป็นสิ่งที่สามารถนำไปปฏิบัติได้

   • The Critic (นักวิจารณ์):
     บทบาทนี้มุ่งเน้นที่การตรวจสอบและวิจารณ์แนวคิดหรือแผนที่พัฒนาขึ้น เพื่อค้นหาจุดบกพร่องและปัญหาที่อาจเกิดขึ้น การใช้บทบาทนี้ช่วยให้สามารถปรับปรุงและพัฒนาแผนให้ดีขึ้นก่อนการนำไปใช้จริง

2. กระบวนการทำงาน:

   • การสร้างความคิด:
     ใช้บทบาทของนักฝันในการสร้างและรวบรวมความคิดที่หลากหลายและน่าสนใจ โดยไม่มีข้อจำกัดในด้านความเป็นไปได้

   • การวางแผน:
     นำความคิดที่ได้มาใช้บทบาทของนักปฏิบัติในการวางแผนและพัฒนากลยุทธ์ที่สามารถดำเนินการได้จริง

   • การตรวจสอบ:
     ใช้บทบาทของนักวิจารณ์ในการตรวจสอบและประเมินผลของแนวคิดและแผน เพื่อหาจุดที่อาจจะต้องแก้ไขและทำให้แผนมีความสมบูรณ์มากขึ้น

3. การใช้กลยุทธ์ในชีวิตประจำวันและองค์กร:
   กลยุทธ์ Disney Strategy สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาโครงการ การแก้ไขปัญหา หรือการวางแผนในชีวิตประจำวัน การแบ่งบทบาทและการใช้กระบวนการที่มีระเบียบจะช่วยให้เกิดการคิดสร้างสรรค์และการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ

ข้อดีของกลยุทธ์ Disney Strategy:

• การกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์:
  การแบ่งบทบาทช่วยให้สามารถคิดไอเดียใหม่ ๆ โดยไม่ถูกจำกัดด้วยข้อจำกัดทางปฏิบัติ
• การวางแผนที่มีประสิทธิภาพ:
  การเปลี่ยนจากบทบาทของนักฝันไปยังบทบาทของนักปฏิบัติและนักวิจารณ์ช่วยให้แผนมีความชัดเจนและสามารถดำเนินการได้จริง
• การตรวจสอบและปรับปรุง:
  การใช้บทบาทของนักวิจารณ์ช่วยให้สามารถค้นหาจุดบกพร่องและทำการปรับปรุงแผนให้ดีขึ้น

โดยรวมแล้ว Disney Strategy เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการสร้างสรรค์และพัฒนาโครงการโดยการใช้บทบาทที่แตกต่างกันเพื่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ.

ตัดแปะโดย เฉลิมชัย เอื้อวิริยะวิทย์

 

5 KEYS TO MAXIMIZING OPPORTUNITIES IN LIFE

by Clement Lartey June 13, 2018

กุญแจ 5 ประการเพื่อเพิ่มโอกาสในชีวิต

Highlights of great opportunities do occur in our lives. Often, we are brought to a full glimpse of realization shortly after these opportunities have slipped away. Slipped away? How? Opportunities are channels of help, and benefits created by the efforts of others. Opportunities do not come out of the blue. I mean they are not sudden occurrences. That said, you will agree with me that they cannot suddenly disappear.

จุดเด่นของโอกาสดีๆมักเกิดขึ้นในชีวิตเรา บ่อยครั้งที่เรามองเห็นการตระหนักรู้โดยสมบูรณ์ไม่นานหลังจากที่โอกาสเหล่านี้หลุดลอยไป หลุดไปเหรอ? ยังไง? โอกาสเป็นช่องทางของความช่วยเหลือ และผลประโยชน์ที่เกิดจากความพยายามของผู้อื่น โอกาสไม่ได้มาจากฟ้า ฉันหมายความว่าพวกเขาไม่ได้เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน ที่กล่าวว่าคุณจะเห็นด้วยกับฉันว่าพวกเขาไม่สามารถหายไปในทันที

What must be addressed is how to see and maximize an opportunity. As important as opportunities can be to our individual success stories, they don’t always come knocking. Therefore, we must have a pragmatic approach in knowing how to make the best of them. Here are five keys that can be of great help in doing just that.

สิ่งที่ต้องแก้ไขคือวิธีดูและเพิ่มโอกาสให้สูงสุด แม้ว่าโอกาสจะมีความสำคัญพอๆ กับเรื่องราวความสำเร็จของเราแต่ละคน แต่ก็ไม่ได้มาเสมอไป ดังนั้นเราจึงต้องมีแนวทางเชิงปฏิบัติในการรู้วิธีทำให้ดีที่สุด ต่อไปนี้เป็นกุญแจห้าประการที่สามารถช่วยได้มากในการทำเช่นนั้น

Key 1: Identify and define an opportunity : ระบุและกำหนดโอกาส

In every challenge, there is an opportunity. Also, opportunities do not come with name tags and we must seek to identify opportunities irrespective of the form in which they may appear. Understanding this will help you realize not only how to overcome your challenge but to maximize the opportunity that comes with it. Some challenges come to reveal or unearth potentials in us. Ask yourself, what can I do about this situation? What resources or information do I have, to create a solution? By doing this, you are identifying an opportunity. Begin to see an opportunity for what it is and not a bad omen as some have it and have succeeded at nothing.

ในทุกความท้าทายย่อมมีโอกาส นอกจากนี้ โอกาสไม่ได้มาพร้อมกับป้ายชื่อ และเราจะต้องพยายามระบุโอกาสโดยไม่คำนึงถึงรูปแบบที่ปรากฏ การทำความเข้าใจสิ่งนี้จะช่วยให้คุณตระหนักไม่เพียงแต่ว่าจะเอาชนะความท้าทายของคุณได้อย่างไร แต่ยังเพิ่มโอกาสที่มาพร้อมกับมันให้สูงสุดอีกด้วย ความท้าทายบางอย่างเกิดขึ้นเพื่อเปิดเผยหรือค้นพบศักยภาพในตัวเรา ถามตัวเองว่าฉันจะทำอย่างไรกับสถานการณ์นี้? ฉันมีทรัพยากรหรือข้อมูลอะไรบ้างในการสร้างโซลูชัน โดยการทำเช่นนี้ คุณกำลังระบุโอกาส เริ่มมองเห็นโอกาสในสิ่งที่เป็นอยู่และไม่ใช่ลางร้ายเหมือนที่บางคนมีและไม่เคยประสบผลสำเร็จเลย

Key 2: Decide on what to do : ตัดสินใจว่าจะทำอย่างไร

Decision making is very important in maximizing opportunities in life. Imagine a hen, that lays several eggs and does not brood (sit on eggs to hatch) them. There’s no way the eggs will hatch on their own. Similarly, without a clear-cut decision, a well-defined opportunity would remain an opportunity. It may be tough to make a decision particularly if you are uncertain. A decision is a conscious acquisition of a thing that informs our actions. Therefore, be optimistic and confident that you can do it and you will be amazed at the outcome. One day the decision made by four lepers helped secure food for a whole nation (2 Kings 7:3-20).

การตัดสินใจเป็นสิ่งสำคัญมากในการเพิ่มโอกาสในชีวิต ลองนึกภาพแม่ไก่ที่ออกไข่หลายฟองและไม่ฟักไข่ (นั่งบนไข่เพื่อฟัก) ไม่มีทางที่ไข่จะฟักเป็นตัวมันเอง ในทำนองเดียวกัน หากไม่มีการตัดสินใจที่ชัดเจน โอกาสที่กำหนดไว้อย่างดีก็จะยังคงเป็นโอกาส การตัดสินใจอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะหากคุณไม่แน่ใจ การตัดสินใจคือการได้มาซึ่งสิ่งที่แจ้งการกระทำของเราอย่างมีสติ ดังนั้นจงมองโลกในแง่ดีและมั่นใจว่าคุณสามารถทำได้ แล้วคุณจะประหลาดใจกับผลลัพธ์ที่ได้ วันหนึ่งการตัดสินใจของคนโรคเรื้อนสี่คนช่วยจัดหาอาหารให้กับคนทั้งชาติ 

Key 3: Design a working approach : ออกแบบแนวทางการทำงาน

Most people do not make the most of opportunities because they often do not have a working approach. I say, have a plan, a blueprint, a flow chart, in fact, develop a systematic approach of how to achieve the best in every opportunity that comes your way. There is no such thing as “this is a small opportunity”. Even if it appears so, make it big by bringing your big guns to the table. Do not leave things to chance, make a plan! The observed routine is that many pray more and often have no plan when our prayers are answered. Do not plan without praying and do not pray without planning. A farmer who tills his land whiles waiting for rains shows readiness compared to another farmer who sits waiting for rains to start pouring.

คนส่วนใหญ่ไม่ได้ใช้โอกาสให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพราะพวกเขามักไม่มีแนวทางในการทำงาน ฉันบอกว่าจริงๆ แล้วมีแผน พิมพ์เขียว ผังงาน พัฒนาแนวทางที่เป็นระบบในการบรรลุสิ่งที่ดีที่สุดในทุกโอกาสที่เข้ามา ไม่มีคำว่า “นี่เป็นโอกาสเล็กๆ” แม้ว่าจะดูเหมือนเป็นเช่นนั้นก็ตาม จงทำให้มันใหญ่ขึ้นโดยนำปืนใหญ่ของคุณไปที่โต๊ะ อย่าปล่อยให้อะไรเป็นโอกาส วางแผน! กิจวัตรที่สังเกตได้คือหลายคนอธิษฐานมากขึ้นและมักไม่มีแผนว่าเมื่อคำอธิษฐานของเราได้รับคำตอบ อย่าวางแผนโดยไม่อธิษฐาน และอย่าอธิษฐานโดยไม่ได้วางแผน ชาวนาที่ไถนารอฝนแสดงความพร้อมเมื่อเปรียบเทียบกับชาวนาอีกคนหนึ่งที่นั่งรอฝนเริ่มเทลงมา

Key 4: Do : ทำ

Do what needs to be done to turn every opportunity that comes your way into a success. At this level, there are certain persons you should unfriend. They are procrastination, familiarity, laziness, excuses…you know them, so don’t fall under their spell. Many young men and women have had great opportunities in life but wasted them on account of such friends. Let this fourth key be a principle to you. Take actions! Don’t stare at opportunities saying; “there is nothing I can do or I don’t have what it takes to do this or that. Need I remind you that “where there is a will, there is a way”. Again, consider the case of the four lepers (2 Kings 7:3-20).

ทำสิ่งที่ต้องทำเพื่อเปลี่ยนทุกโอกาสที่เข้ามาสู่ความสำเร็จ ในระดับนี้มีบางคนที่คุณควรเลิกเป็นเพื่อน พวกเขาผัดวันประกันพรุ่ง ความคุ้นเคย ความเกียจคร้าน ข้อแก้ตัว...คุณก็รู้จักพวกเขา ดังนั้นอย่าตกอยู่ภายใต้มนต์เสน่ห์ของพวกเขา ชายหนุ่มและหญิงสาวหลายคนมีโอกาสมากมายในชีวิตแต่ก็เสียโอกาสไปเพราะเพื่อนเช่นนั้น ให้กุญแจดอกที่สี่นี้เป็นหลักการสำหรับคุณ ดำเนินการ! อย่าจ้องโอกาสโดยพูดว่า; “ไม่มีอะไรที่ฉันสามารถทำได้หรือฉันไม่มีสิ่งที่จะทำสิ่งนี้หรือสิ่งนั้น ฉันอยากจะเตือนคุณว่า “ที่ใดมีความตั้งใจ ที่นั่นย่อมมีหนทาง” ขอพิจารณากรณีของคนโรคเรื้อนทั้งสี่คนอีกครั้ง (2 พงศ์กษัตริย์ 7:3-20)

Key 5: Determination : ความมุ่งมั่น

I will like to address ‘determination’ as a key to maximizing opportunities in two ways. Firstly, a person who has succeeded in making the best out of an opportunity ought to remain determined, keep at it and whiles doing that he/she may identify greater opportunities. Secondly, when you do not achieve an expected outcome, don’t give up. Remain focused, keep your trust in God and surely, He will help you.

ฉันอยากจะกล่าวถึง 'ความมุ่งมั่น' ว่าเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มโอกาสให้สูงสุดในสองวิธี ประการแรก คนที่ประสบความสำเร็จในการสร้างโอกาสให้ดีที่สุดควรจะมีความมุ่งมั่นตั้งใจ ทำมันต่อไป และในขณะที่ทำอยู่นั้น เขา/เธออาจค้นพบโอกาสที่ยิ่งใหญ่กว่าได้ ประการที่สอง เมื่อคุณไม่บรรลุผลตามที่คาดหวัง อย่ายอมแพ้ มุ่งความสนใจไปที่ วางใจในพระเจ้า และแน่นอนว่าพระองค์จะทรงช่วยเหลือคุณ

ดังนั้น จงระวังให้มากว่าคุณดำเนินชีวิตอย่างไร—อย่าเป็นคนไม่ฉลาดแต่เป็นคนฉลาด ใช้ทุกโอกาสให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพราะยุคสมัยนั้นชั่วร้าย (เอเฟซัส 5:15-16) คุณอาจไม่ได้สังเกตเห็น แต่พระเจ้าทรงสนพระทัยอย่างยิ่งว่าเราใช้โอกาสอย่างไร (มัทธิว 25:18-30) โอกาสเหล่านี้บางส่วนได้แก่ ชีวิต เวลา เงิน ข้อมูล เพื่อน ลูกๆ ฯลฯ ในภาพรวม เราจะเล่าถึงสิ่งที่เราทำกับโอกาสเหล่านี้ ฉันอธิษฐานว่าคุณจะไม่พลาดโอกาสที่เข้ามาหาคุณ ข้าพเจ้าขอให้โอกาสน้อยที่สุดที่ท่านพบจะกลายเป็นหนทางแห่งความรุ่งโรจน์มากขึ้นเพราะพระผู้เป็นเจ้าจะทรงช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากเส้นทางนั้น

ขอพระเจ้าอวยพรคุณ!

We believe it’s every individual’s duty to be their best, as it’s the people who are able self actualize who tend to find meaning through service to the world--so our future generations can benefit the most.

เราเชื่อว่าเป็นหน้าที่ของแต่ละคนที่จะต้องทำให้ดีที่สุด เนื่องจากเป็นคนที่สามารถเข้าใจตนเองได้และมักจะค้นหาความหมายผ่านการรับใช้โลก เพื่อให้คนรุ่นต่อๆ ไปของเราได้รับประโยชน์สูงสุด

“Self actualization as a state”.

การเป็นตัวของตัวเองให้ดีที่สุดและเอาชนะใจเพื่อนๆ ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นวิธีที่ยากกว่า เพราะถ้ามันง่าย เราทุกคนก็ทำกันหมด

เราความสามารถในการเลือกและสร้างการดำรงอยู่ของเรา วางแผนสำหรับอนาคต เรียนรู้จากอดีต และอื่นๆ อีกมากมาย

What price are you willing to pay? คุณยินดีจ่ายราคาเท่าไร?

นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจว่าการมุ่งเน้นของคุณอยู่ที่ว่า  

how you do what you do instead of what you do. คุณทำในสิ่งที่คุณทำอย่างไรแทนที่จะเป็นสิ่งที่คุณทำ

Focus on impacting a other people. มุ่งเน้นไปที่การสร้างผลกระทบต่อผู้คน

The Power of Decision พลังแห่งการตัดสินใจ

เมื่อคุณได้ตัดสินใจที่จะ  commit ให้คำมั่น ที่จะเป็นเจ้าของความเป็นจริงแห่งจิตสำนึกที่เรียกว่าชีวิต ซึ่งรวมถึงการทำงานอย่างมืออาชีพ การเป็นส่วนตัว ความรักที่มีเงื่อนไข ไม่มีเงื่อนไข การร่วมมือ และการตระหนักรู้ในตนเอง คุณก็จะมีรากฐานที่จำเป็นในการเริ่มต้นเพิ่มศักยภาพของมนุษย์ให้สูงสุด

ใช่ มันยาก แต่ถ้าคุณสามารถไปถึงสถานะนี้ได้ ก็ไม่มีที่อื่นให้หันหลังกลับนอกจากการเป็นที่หนึ่งในโลก

และเมื่อถึงจุดนั้น มันจะกลายเป็นเกม กลายเป็นความสนุก และคุณได้พิชิตชีวิตแล้ว

You Don’t Learn to Learn, You Teach To Learn

Changing the world for the better drives you. การเปลี่ยนแปลงโลกให้ดีขึ้นขับเคลื่อนคุณ

You transcend yourself to transcend the world. คุณก้าวข้ามตัวเองเพื่อก้าวข้ามโลก

Shape your environment so you own it, don’t let your environment own you. กำหนดสภาพแวดล้อมของคุณเพื่อให้คุณเป็นเจ้าของมัน  อย่าปล่อยให้สภาพแวดล้อมเป็นเจ้าของคุณ

ตัดแปะโดย เฉลิมชัย เอื้อวิริยะวิทย์

บทความ "5 Keys to Maximizing Opportunities in Life" โดย Clement Lartey นำเสนอแนวทางในการใช้ชีวิตเพื่อให้สามารถสร้างและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มีอยู่ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยสรุปข้อแนะนำหลักได้ดังนี้:

1. สร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน:

   • สำคัญ: การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนช่วยให้คุณมีทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจนในการดำเนินชีวิต การรู้ว่าคุณต้องการอะไรและมุ่งไปที่เป้าหมายเฉพาะช่วยให้สามารถจับโอกาสที่เหมาะสมกับวิสัยทัศน์ของคุณได้ดีขึ้น
   • วิธีการ: กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและเขียนแผนการดำเนินการให้เป็นรูปธรรม ตรวจสอบและปรับปรุงวิสัยทัศน์ของคุณตามความต้องการและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

2. พัฒนาทักษะและความสามารถ:

   • สำคัญ: การพัฒนาทักษะและความสามารถเฉพาะด้านช่วยให้คุณมีความได้เปรียบในการจับโอกาสที่มาถึงและสามารถรับมือกับความท้าทายได้ดีขึ้น
   • วิธีการ: ลงทุนในการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง ไม่ว่าจะเป็นการศึกษาเพิ่มเติม การฝึกอบรม หรือการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายของคุณ

3. สร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง:

   • สำคัญ: การมีเครือข่ายที่แข็งแกร่งสามารถเปิดโอกาสใหม่ ๆ ให้กับคุณและช่วยในการสนับสนุนเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ
   • วิธีการ: สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับคนที่มีอิทธิพลและมีแนวโน้มที่จะช่วยสนับสนุนเป้าหมายของคุณ การเข้าร่วมกลุ่มหรือชุมชนที่มีความสนใจเหมือนกันก็สามารถช่วยได้

4. รับมือกับความล้มเหลวและเรียนรู้จากมัน:

   • สำคัญ: ความล้มเหลวเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้และการเติบโต การเรียนรู้จากความล้มเหลวช่วยให้คุณสามารถปรับปรุงและพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง
   • วิธีการ: มองความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา หาวิธีการในการปรับปรุงและดำเนินการต่อไปอย่างมั่นใจ

5. มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้:

   • สำคัญ: การมีความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวช่วยให้คุณสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและคว้าโอกาสที่เกิดขึ้นในชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
   • วิธีการ: ฝึกฝนทักษะในการปรับตัวและยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง การเปิดใจรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจะช่วยให้คุณปรับตัวได้ดีขึ้น

โดยรวมแล้ว บทความนี้เสนอแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ชีวิตและการสร้างโอกาส โดยการมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน การพัฒนาทักษะ การสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง การเรียนรู้จากความล้มเหลว และการมีความยืดหยุ่นในการปรับตัว