วันอาทิตย์ที่ 12 เมษายน พ.ศ. 2563

วิธีที่เราค้นหาความยืดหยุ่นในช่วงเวลาที่เป็นไปไม่ได้

วิทยาศาสตร์สมองที่ทันสมัยและโมเดลที่ได้รับการบาดเจ็บมีสิ่งที่แตกต่างกันที่จะพูด ที่เราต้องสร้างเวลาและพื้นที่เพื่อรักษา นั่นก็คือการเติมเต็มวันของเราด้วยงานและการยอมจำนนต่อแรงกดดันที่สร้างแรงบันดาลใจอาจทำให้เราค้นหาความยืดหยุ่นได้

ความยืดหยุ่นพบได้เมื่อเรา:

1. หลีกเลี่ยงการคิดว่ามีวิธีการแก้ปัญหาเชิงเส้นและเป็นสูตร สิ่งมีชีวิตไม่ได้กระโดดกลับสู่สภาวะสมดุลอย่างน่าอัศจรรย์ในสามขั้นตอนอย่างรวดเร็ว ความยืดหยุ่นเป็นกระบวนการของการปรับตัวและการเติบโตที่เกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

2. ต่อต้านวิจารณญาณที่เป็นการรับภาระ คุณไม่ขี้เกียจตื่นตระหนกหรือไม่มีเหตุผลหากคุณไม่ได้เข้าร่วมรายการตรวจสอบตามปกติ ชีวิตไม่เหมือนกันและมันจะไม่เป็นเช่นนั้น เราต้องการความเห็นอกเห็นใจสำหรับตัวเราเองและอีกคนหนึ่งในการปกป้องรักษาและเสริมสร้างสุขภาพจิต

3. ตระหนักว่าเรามีความสามารถที่จะยืดหยุ่นได้ เราเป็นสายพันธุ์ที่ปรับเปลี่ยนได้อย่างมาก เมื่อเราต่อสู้กับอารมณ์มืดเราสามารถทำผิดพลาดที่คิดว่าเราไม่ยืดหยุ่นแม้เมื่อเราเป็น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าคนที่มีความยืดหยุ่นสามารถตั้งชื่ออารมณ์ที่หลากหลายของตนเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการบำบัดของพวกเขา

4. ให้เพิ่มในกล่องเครื่องมือสุขอนามัยทางอารมณ์ของเรา ไม่มีสุขภาพที่ไม่มีสุขภาพจิต COVID กำหนดให้เราต้องสร้างสรรค์ด้วยเครื่องมือที่เรามีอยู่เสมอและสร้างสิ่งใหม่ ๆ ไม่มีไม้เท้าวิเศษหรือเครื่องมือที่สามารถช่วยให้เราค้นพบความยืดหยุ่นได้ในทันที แต่วิทยาศาสตร์เน้นการมีสติการออกกำลังกายการหายใจชุมชนจิตวิญญาณความมีน้ำใจและความคิดสร้างสรรค์เป็นปัจจัยในการป้องกันความเป็นอยู่ที่ดี

5. มุ่งมั่นที่จะใช้กลยุทธ์เล็กๆ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมมีแนวโน้มที่จะยั่งยืนเมื่อเราเลือกกิจกรรมเฉพาะที่เป็นไปได้แทนที่จะพยายามทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ หากตารางเวลาการนอนของคุณถูกโยนออกไปให้เลือกหนึ่งหรือสองนิสัยเพื่อกำหนดเป้าหมายเช่นออกจากหน้าจอเร็วกว่าปกติหนึ่งชั่วโมงก่อนหน้านี้หรือขอให้บางคนเช็คอินว่าคุณลุกขึ้นตรงเวลา สิ่งเล็ก ๆ สามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ บ่อยครั้งเมื่อเราควบคุมพื้นที่หนึ่งในชีวิตของเรามันจะช่วยสร้างแรงกระตุ้นสำหรับพื้นที่เพิ่มเติม

6. สนับสนุนตัวเอง การตอบสนองของทุกคนต่อเหตุการณ์ที่เจ็บปวดนั้นแตกต่างกัน ต้านทานแรงกดดันต่อซูเปอร์ฮีโร่เพียงแค่ผ่านสิ่งต่าง ๆ โดยไม่ให้มีพื้นที่ว่างพอที่จะรับมือ สื่อสารกับผู้คนในที่ทำงานและที่บ้านสิ่งที่เป็นประโยชน์กับคุณ ลองใช้วลี“ มันมีความหมายกับฉันมากถ้า… (เช่นฉันมีความยืดหยุ่นในกำหนดส่งฉันสามารถใช้เวลาพูดถึงเรื่องอื่น ฯลฯ ) ทำท่าว่าเรา“ ดี” และบรรจุขวดอารมณ์ของเราสามารถกัดกร่อน ความเป็นอยู่ที่ดีและขัดขวางความสามารถของเราในการปลูกฝังความยืดหยุ่น

7. ทำงานเพื่อให้อยู่ได้ในขณะนี้ ทุกคนที่มีความกลัวความสูงได้รับการบอกว่า "อย่าดูถูก" เพื่อหลีกเลี่ยงความหวาดกลัวและความหวาดกลัว ในทำนองเดียวกันหากเราให้ความสำคัญกับความกลัวที่จะล้มป่วยลงไปเรื่อย ๆ เราจะไม่สามารถจดจ่อกับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ความยืดหยุ่นเกี่ยวข้องกับการพัฒนาความคิดตอนนี้ที่ทำงานเพื่อทำดีที่สุดของคุณในช่วงเวลาและสร้างพื้นที่สำหรับเสียใจ, เผชิญปัญหา, การเชื่อมต่อความคิดสร้างสรรค์และความกตัญญู สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นวิธีที่มีหลักฐานเป็นหลักฐานในการสนับสนุนเราในระยะยาว

* บล็อกไม่ใช่คำแนะนำทางการแพทย์ มันมีคำแนะนำและเคล็ดลับทั่วไป แต่ไม่ได้พูดคุยกับทุกสถานการณ์ที่ไม่ซ้ำกันซึ่งสามารถเกิดขึ้นได้ในสุขภาพของคน ๆ หนึ่ง โปรดปรึกษากับผู้ปฏิบัติงานใบอนุญาตที่เชื่อถือได้สำหรับคำแนะนำที่เหมาะสมกับความต้องการการดูแลของคุณ

อ้างอิงจาก

How We Find Resilience During Impossible Times 

วันเสาร์ที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2563

Nice Guy Syndrome 101

คุณสามารถทำอะไรกับมันได้บ้าง
ความคิดของ "คนดี" ได้เปลี่ยนไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจากวลีสรุปสิ่งที่ผู้หญิงทุกคนต้องการกับสิ่งที่ผู้ชายทุกคนควรหลีกเลี่ยง
ความจริงก็คือผู้หญิงทุกวันนี้ไม่ต้องการผู้ชายที่ดีจริงหรือแล้วดีในแง่ทั่วไปของคำว่า - พวกเขาต้องการผู้ชายที่ดี ดียังไง

มุมมองของผู้หญิง ผู้หญิงต้องการผู้ชายที่จะเป็นผู้นำ

ผู้ชายที่ดีจะทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้ผู้หญิงตกหลุมรักพวกเขาโดยคิดว่าการให้ความใกล้ชิดทางอารมณ์เป็นเรื่องที่ผู้หญิงจะต้องตอบแทนด้วยความใกล้ชิดทางร่างกาย

มนุษย์ทุกคนมีข้อบกพร่อง แต่ข้อบกพร่องเหล่านั้นจะถูกมองข้ามถ้าคนนั้นมีความมั่นใจและน่าประทับใจ

ตอนนี้คุณรู้ว่าผู้หญิงกำลังมองหาอะไรคุณควรตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขาไม่ได้มองหา

ผู้หญิงต้องการผู้ชายที่มีความสอดคล้องโดยไม่คำนึงว่าจะต้องใช้การปรับตัวเท่าไหร่ พูดหรือแสดงว่าคุณต้องการเธอ

เป็นผู้นำและแสดงให้เห็นว่าคุณพูดในสิ่งที่คุณต้องการหรือคิดจริงๆ

จะเลิกเป็นคนดีทำไม แต่อย่าพยายามเป็นคนดีมาก พูดคำว่าไม่บ้าง แสดงความต้องการจริงๆ ของคุณออกมาบ้าง ไม่รู้บ้างก็ได้คุณไม่ได้รู้ทุกอย่าง ไม่ได้หมายถึงการเป็นคนโง่ แก่นสารมันคือการดูแลตนเองและสำนึกในศักดิ์ศรีของคุณเอง การแสดงออกถึงความกล้าแสดงออกเคารพตัวเอง

แทนที่จะเป็นแค่ "คนดี" จงมุ่งมั่นที่จะเป็นของแท้ คุณต้องยอมรับว่าคุณเป็นสิ่งมีชีวิตหลายมิติด้วยความคิดความปรารถนาแรงกระตุ้นความต้องการความต้องการความฝันและรังสีอื่น ๆ ที่ทำให้มนุษย์เป็นมนุษย์ เป็นตัวคุณแบบที่ตัวคุณเป็นจริงๆ

หวังว่าคุณจะมีความสัมพันธ์ที่ดี


อ้างอิง

Nice Guy Syndrome 101 – What You Can Do About It BY: BRIAN CORNWELL


การฟังอย่างเอาใจใส่

เหนือกว่าการฟังที่ใช้งานอยู่ โดยการฟังอย่างเอาใจใส่ ซึ่งการฟังที่เอาใจใส่นั้นมันยากที่จะทำ

พยายามทำความเข้าใจก่อนเข้าใจ
การฟังที่ได้รับความเห็นอกเห็นใจนั้นเกี่ยวกับการเข้าใจคนที่พูดกับคุณจริงๆ ซึ่งหมายความว่านอกเหนือไปจากการฟังที่กระตือรือล้นและลึกเข้าไปในเขตที่ไม่มีการตัดสินและการเอาใจใส่ การไม่ตัดสินในขณะที่คุณฟังคนอื่นหมายความว่าคุณสามารถได้ยินพวกเขาด้วยใจที่เปิดกว้าง Empathy หมายถึงการเชื่อมโยงทางอารมณ์กับบุคคลอื่นผ่านการระบุความเห็นอกเห็นใจความเข้าใจความรู้สึกและข้อมูลเชิงลึก การฟังแบบเอาใจใส่นั้นเป็นสิ่งจำเป็นที่สุดเมื่อมีคนต้องการเห็นและได้ยินและไม่ได้มาหาคุณเพื่อแก้ปัญหา

การให้ความเห็นอกเห็นใจโดยการฟังของคุณจะทำให้คุณได้รับความไว้วางใจและความภักดี

การฟังอย่างเอาใจใส่เป็นเทคนิคการฟังและการตั้งคำถามที่ช่วยให้คุณพัฒนาและเสริมสร้างความสัมพันธ์ด้วยความเข้าใจที่มากขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังสื่อความหมายทั้งทางสติปัญญาและอารมณ์ เช่นนี้จะใช้เทคนิคการฟังที่ใช้งานอยู่ในระดับใหม่

ทักษะการฟังอย่างเอาใจใส่
หากต้องการใช้การฟังอย่างเอาใจใส่ให้ฟังอย่างอดทนในสิ่งที่บุคคลอื่นพูดแม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยก็ตาม เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงการยอมรับแม้ว่าจะไม่เห็นด้วยก็ตามเพียงแค่พยักหน้าหรือพูดออกมาว่า  "ฉันเข้าใจ" หรือ "ฉันเห็น"

พยายามเข้าใจความรู้สึกที่ผู้พูดแสดงออกและจงระวังเนื้อหาทางอารมณ์ที่ถูกส่งมอบรวมถึงความหมายที่แท้จริงของคำ

คิดว่าตัวเองเป็นกระจก ทำซ้ำความคิดและความรู้สึกของผู้พูดกลับไปที่พวกเขา

เมื่อคุณฟังอย่างเห็นอกเห็นใจให้อารมณ์ของตัวเองในการตรวจสอบและไม่อนุญาตให้ตัวเองมีส่วนร่วมทางอารมณ์ โปรดจำไว้ว่า: เข้าใจก่อนแล้วค่อยตัดสินในภายหลัง

เทคนิคการฟังแบบเอาใจใส่
การให้คำปรึกษาและสนับสนุน
ประเด็นสำคัญ
บทบาทของผู้ฟังที่เอาใจใส่คือให้การสนับสนุนประเภทและการดูแล

ฟังอย่างระมัดระวังและไม่ตัดสิน ถามเป็นครั้งคราวเพื่อแสดงว่าคุณเข้าใจสิ่งที่พูด ทำซ้ำวลีสำคัญ ๆ เพื่อกระตุ้นให้ผู้พูดเปิดออกหากเหมาะสม

เอาใจใส่สิ่งที่ไม่ได้พูดด้วย จดบันทึกสถานะทางอารมณ์ของผู้พูดน้ำเสียงและภาษากาย

และเมื่อคุณประสบความสำเร็จได้รับความไว้วางใจและความมั่นใจให้แน่ใจว่าคุณเคารพมัน

ประโยชน์ของการฟังแบบเอาใจใส่
การฟังและการตอบสนองต่อบุคคลอื่นที่ปรับปรุงความเข้าใจและความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เป็นทักษะที่จำเป็น
เต็มใจที่จะให้อีกฝ่ายมีอำนาจในการอภิปราย
ใส่ใจในสิ่งที่กำลังพูด
ดูแลไม่ให้ขัดจังหวะ
การใช้คำถามปลายเปิด
ความไวต่ออารมณ์ที่แสดงออกและความสามารถในการสะท้อนกลับไปยังอีกฝ่ายกับเนื้อหาและความรู้สึกที่แสดงออก
รับทราบ
เพิ่มความนับถือตนเองและความมั่นใจของผู้พูด
บอกผู้พูดว่า "คุณสำคัญ" และ "ฉันไม่ได้ตัดสินคุณ"
ได้รับความร่วมมือจากผู้พูด
ลดความเครียดและความตึงเครียด
สร้างการทำงานเป็นทีม
ได้รับความไว้วางใจ
เปิดกว้าง
ได้รับการแบ่งปันความคิดและความคิดและ
รับข้อมูลที่ถูกต้องมากขึ้นเกี่ยวกับผู้พูด
การฟังเป็นทักษะที่เรียนรู้ได้ เป็นคนที่เอาใจใส่ มีความสนใจ ระวังตัวและไม่ฟุ้งซ่าน สร้างบรรยากาศที่ดีผ่านพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูด

การฟังที่ดี "กฎพื้นฐาน:"
อย่าขัดจังหวะ
อย่าเปลี่ยนเรื่องหรือเคลื่อนไปในทิศทางใหม่
อย่าซ้อมในหัวของคุณเอง
อย่าซักถาม
อย่าสอน
อย่าให้คำแนะนำ
สะท้อนกลับไปที่สิ่งที่คุณเข้าใจและคุณคิดว่าผู้พูดรู้สึกอย่างไร

เคล็ดลับสำหรับการฟังอย่างเอาใจใส่
1. ไม่ตัดสิน
2. ให้ความสนใจจริงๆ ของคุณแก่บุคคลที่คุณกำลังฟังอยู่
3. ฟังอย่างระมัดระวัง (เพื่อความรู้สึกและข้อเท็จจริง)
4. แสดงว่าคุณกำลังฟังอย่างระมัดระวัง
5. อย่ากลัวความเงียบแค่ทำให้รู้ว่าคุณอยู่ที่นั่น
6. เรียกคืนและถอดความ
7. ติดตาม
คุณฟังอะไรบ้างในชีวิตประจำวันของคุณ? กลยุทธ์ใดที่เหมาะกับคุณที่สุด

อ้างอิงจาก
Empathic Listening By the Mind Tools Content Team 
Empathic Listening By Richard Salem
What is empathetic listening? by Jaya Ramchandani

วันอังคารที่ 7 เมษายน พ.ศ. 2563

นิสัยที่ดีนิสัยไม่ดี

นิสัยเป็นกลไกการเรียนรู้ สิ่งที่เราต้องทำคือทำซ้ำบางสิ่งและรับรางวัลและเรากำลังเรียนรู้นิสัย ในการวิจัยที่ฉันทำเราพบว่าประมาณ 43 เปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ผู้คนทำในแต่ละวันนั้นถูกทำซ้ำในบริบทเดียวกันโดยปกติในขณะที่พวกเขากำลังคิดเรื่องอื่นอยู่ พวกเขาจะตอบกลับโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องทำการตัดสินใจจริงๆ และนั่นคือสิ่งที่เป็นนิสัย นิสัยเป็นทางลัดทางจิตเพื่อทำซ้ำสิ่งที่เราทำในอดีตที่ทำงานให้กับเราและได้รับรางวัลเรา

หลักฐานที่ดีที่สุดที่เรามี ณ จุดนี้คืออาจใช้เวลาสองถึงสามเดือนในการสร้างนิสัยที่เรียบง่าย - เพื่อให้บางสิ่งเป็นไปโดยอัตโนมัติจนคุณไม่ต้องคิดถึงมัน

รางวัลที่คุณได้รับในหนึ่งเดือนโบนัสสำหรับการทำงานหนักที่คุณได้รับจากการจ่ายเงินเดือนครั้งต่อไปของคุณจะไม่ช่วยคุณสร้างนิสัยในวันนี้ รางวัลนั้นจะต้องเกิดขึ้นทันทีเพราะโดปามีนอาจใช้เวลาประมาณหนึ่งนาที (เรายังคงเรียนรู้เกี่ยวกับกรอบเวลาของเอฟเฟ็กต์โดปามีน) แต่มันก็ใช้งานได้ในเวลาสั้น ๆ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงต้องให้รางวัลทันที ไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นภายหลังใจของคุณก็จะเปลี่ยนไปเป็นอย่างอื่นและจะไม่เชื่อมโยงบริบทและการตอบสนองอีกต่อไป

มีความเข้าใจผิดอื่น ๆ ที่คุณต้องการแก้ไขเกี่ยวกับนิสัยหรือไม่?

คำถามที่ฉันมักจะได้รับคือฉันต้องทำซ้ำบางสิ่งบางอย่างบ่อยๆเพื่อให้เป็นนิสัยและภูมิปัญญาดั้งเดิมคือ 21 วัน แต่นั่นก็ไม่จริง หลักฐานที่ดีที่สุดที่เรามี ณ จุดนี้คืออาจใช้เวลาสองถึงสามเดือนในการสร้างนิสัยที่เรียบง่าย - เพื่อให้บางสิ่งเป็นไปโดยอัตโนมัติจนคุณไม่ต้องคิดถึงมันคุณแค่ทำ เรียงลำดับของชอบเมื่อคุณเริ่มผูกรองเท้าของคุณ คุณใส่รองเท้าแล้วผูกมันไว้และคุณก็ไม่จำเป็นต้องตั้งเจตนา แต่มันจะไหลในขณะที่คุณคิดอย่างอื่น

ดังนั้นจงอยู่ในเกมนาน ๆ จงอดทนและอย่ายอมแพ้

และถ้าคุณชอบสิ่งที่คุณกำลังทำคุณจะไม่รู้สึกเจ็บปวดที่จะทำสิ่งต่าง ๆ ซ้ำ ๆ

หยุดพยายามบังคับตัวเองให้ทำสิ่งที่คุณไม่ชอบและหาสิ่งที่คุณทำแทน

ถูกเผง


Good Habits, Bad Habits: The Science of Making Positive Changes That Stick

by Wendy Wood and Macmillan Audio

วิทยาศาสตร์แห่งความชั่วร้าย

“ ความชั่วร้าย”  และ "ความโหดร้ายของมนุษย์

 "ความชั่วร้าย" ที่มนุษย์สามารถก่อกวนซึ่งกันและกัน 

เพราะเขาชั่ว

แนวคิดเรื่องความชั่วร้าย แต่เป็นการอ้างอิงถึงแนวคิดของการเอาใจใส่ ซึ่งแตกต่างจากแนวคิดของความชั่วร้ายเอาใจใส่

เปลี่ยนคนให้เป็นวัตถุ

ความท้าทายคือการอธิบายโดยไม่ต้องหันไปใช้แนวคิดเรื่องความชั่วทั้งหมดง่ายเกินไปวิธีที่ผู้คนมีความสามารถในการทำให้เกิดความเจ็บปวดอย่างรุนแรงต่อกันและกัน ดังนั้นขอให้แทนที่คำว่า "ความชั่วร้าย" ด้วยคำว่า "การกัดเซาะการเอาใจใส่" การสึกกร่อนของอารมณ์สามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากอารมณ์ เช่นความขุ่นเคืองใจขมขื่นหรือความปรารถนาที่จะแก้แค้นหรือเกลียดชัง หรือความปรารถนาที่จะปกป้อง ในทางทฤษฎีสิ่งเหล่านี้คืออารมณ์ความรู้สึกชั่วคราว เมื่อปิดความเห็นอกเห็นใจของเราเราอยู่ในโหมด "ฉัน" เท่านั้น

ผู้คนสามารถโหดร้ายต่อกันได้อย่างไรไม่ใช่จากความชั่วร้าย แต่เนื่องมาจากการกัดเซาะการเอาใจใส่

บางคนที่มีความสามารถในการก่ออาชญากรรมนี้มีสัญลักษณ์ชั่วคราว ความปรารถนาความหิวโหยและความยากจนของผู้กระทำความผิดอาจล้นหลามจนเขาเสียความเห็นอกเห็นใจผู้เสียหายไปชั่วคราวหรือไม่?

ตัวอย่างของความโหดร้ายของมนุษย์จากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันมากพอที่จะเตือนเราถึงสิ่งที่มนุษย์สามารถทำได้ หากฉันถูกต้องว่าการกระทำดังกล่าวเป็นผลมาจากการไม่มีความเห็นอกเห็นใจสิ่งที่เราต้องการอย่างเร่งด่วนคือคำตอบสำหรับคำถามพื้นฐานสองข้อ: การเอาใจใส่คืออะไร และทำไมบางคนถึงมีน้อยกว่าคนอื่น? สูญเสียการมองเห็นของบุคคลอื่นหรืออย่างน้อยก็สูญเสียการมองเห็นความรู้สึกของพวกเขา

ความสามารถในการเห็นอกเห็นใจหมายถึงความสามารถในการเข้าใจตำแหน่งของบุคคลอื่นอย่างถูกต้องเพื่อระบุด้วย "พวกเขาอยู่ที่ไหน" มันหมายถึงความสามารถในการหาทางแก้ไขสิ่งที่อาจเป็นทางตันระหว่างเป้าหมายที่เข้ากันไม่ได้ การเอาใจใส่ทำให้คนอื่นรู้สึกมีคุณค่าทำให้พวกเขารู้สึกว่าได้ยินความคิดและความรู้สึกของพวกเขาได้รับการยอมรับและเคารพ การเอาใจใส่ช่วยให้คุณมีเพื่อนสนิทและดูแลมิตรภาพ เอาใจใส่หลีกเลี่ยงความเสี่ยงใด ๆ ของการทำความเข้าใจผิดหรือการสื่อสารผิดพลาดโดยการหาสิ่งที่คนอื่นอาจต้องการ ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดความผิดโดยคาดการณ์ว่าสิ่งต่างๆ จิตใจอื่น ๆ ที่แตกต่างจากของคุณเอง เพียงเพราะคุณคิดว่าการกระทำหรือคำพูดของคุณนั้นสนุกไม่เป็นอันตรายไม่ได้หมายความว่าคนอื่นจะได้รับพวกเขาในลักษณะเดียวกัน แม้ว่าหนังสือเล่มนี้ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ด้านลบของการเอาใจใส่น้อยเกินไป แต่ก็มีความสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงประโยชน์เชิงบวกเหล่านี้ของค่าเฉลี่ย - หรือดีกว่า - ระดับการเอาใจใส่

การวัดเอาใจใส่





วันศุกร์ที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2563

THE MINDSETS

ยีนและสภาพแวดล้อมจะร่วมมือกันในขณะที่เราพัฒนา แต่ยีนนั้นต้องการข้อมูลจากสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ในเวลาเดียวกันนักวิทยาศาสตร์กำลังเรียนรู้ว่าผู้คนมีความสามารถในการเรียนรู้ตลอดชีวิตและพัฒนาสมองมากกว่าที่พวกเขาเคยคิด แน่นอนว่าแต่ละคนมีคุณสมบัติทางพันธุกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ ผู้คนอาจเริ่มด้วยอารมณ์ที่แตกต่างและความถนัดที่แตกต่างกัน แต่เป็นที่ชัดเจนว่าประสบการณ์การฝึกอบรมและความพยายามส่วนตัว


จากหนังสือ Mindset: The New Psychology of Success Carol S. Dweck